文档介绍：1
教师师德师风考核细则
一、指导思想和考评依据
根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，
1
教师师德师风考核细则
一、指导思想和考评依据
根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。
二、考核办法
1、领导带班检查记实，查岗记录
2、平常考查，师生问卷调查
3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报）
4、以学年为单位考核
5、不尽之处参照相关条款执行
三、组织机构：
组  长：副组长：成  员：
四、考核项目及赋分标准
序号
项目
主 要 内 容
赋 分 标 准
得 分
1
道
德
规
范
15分
积极参加政治、业务学****和集体活动（包括例会、集会）
服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进，积极参加“群众路线教育 ”教育活动。
缺席一次扣1分，旷会一次扣2分。迟到、。
在公共场合散布消极言论扣2分。
工作不服从分配，斤斤计较每次扣5分。
 
2
2
遵
纪
守
法
5分
自觉遵守《教师法》《教育法》《义务教育法》《陕西省中小学教师八不准》《中小学教师职业道德规范》《宝鸡市教师10条禁令》
等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。
违反国家法律法规等由司法机关依据法律法规论处。违反学校某项规章制度，一次扣3分，情节较重扣5分。
 
3
爱
岗
敬
业
30分
热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。注重培养学生良好的思想品行。工作不敷衍塞责。
积极组织和参加间操及大课间活动。
间操缺席一次扣1分（限于领导班主任和科任）
旷工2天以上，此项不得分。请病、事假一天扣1分，擅离职守造成岗位空缺，发现一次扣2分，迟到、。不按时完成学校工作，每次扣2分，完成不好的扣1分。
 
4
热
爱
学
生
10分
    关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。
讽刺，挖苦，歧视学生，经核查属实，一次扣2分。体罚或变相体罚，情节较轻扣1分，情节较重扣2分。造成一般后果和影响，一次扣5分，造成严重后果和恶劣影响，一次扣10分，并另行处理。侵害学生合法权益酌情扣1-5分。
 
5
尊
重
家
长
5分
主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。
 
遇事不制动与学生家长及时沟通，视情节扣1-3分。刁难学生家长，与家长发生顶撞视情节扣3-5分。
 
3
6
友
爱
互
助
10分
尊重同志，相互学****相互帮助，维护其它教师在学生中