文档介绍：教职工辞职流程图详解
模块
具体内容
时间
操作依据
具体实施
管理规范
配合部门
辞职人所在部门
机关
人事处内
个人申请
个人提出书面申请,经所在部门批准后,填写《辞职审批表》一式四份

人事科科长根据个人申请及部门同意的意见,发《辞职审批表》空表
负责人在个人申请上签署明确意见,报人事处

学校审批
人事处处务会讨论个人申请及所在部门意见,通过后报校分管领导批准
接到申请三个月内
个人申请、部门同意、人事处处务会通过
科长将辞职申请提交处务会讨论,经校领导批准后,处长填写《辞职审批表》审批意见栏。科员通知部门和本人。
建立辞职程序模板

办理离校手续
按协议和学校规定,结算辞职申请人各类违约金和学校支付培养费等。辞职人交纳。

华船院[2002]292号文、华船院[2003]71号文、协议书。
科长汇总、计算各项违约金和培养费,经处长审阅后,与辞职申请人核对,无误后通知其交纳。
建立合同管理模板

财务处根据人事处通知收取辞职申请人违约金,并开具发票。
教师科结算培养费、劳资科结算应退工资奖金,报人事科汇总,人事科通知劳资科开具交纳通知单
开具离校通知单,辞职申请人到各有关部门办理离校手续

科员开具《离校通知单》,辞职申请人办完各有关部门的离校手续后,将《离校通知单》交人事科。科长以内部函通知劳资科停薪。
离校手续通知单
办理工作交接等事项,办完后负责人在《离校通知单》上签字。
1、图书馆还书退卡等; 2、组织部党员组织关系转移; 3、财务处停薪及清借款等; 4、保卫处户口转移等; 5、后勤管理处房产处理等; 6、教务处关于在研教学课题等; 7、科技处关于科研项目等; 8、工会办理登记手续等;