文档介绍：用人单位个人劳动合同2022年
用人单位个人劳动合同1
甲方：__________________身份证号：_________________________
乙方：__________________身份证号：__关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动爱护和劳动条件
甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、乙方有特别缘由解除劳动合同需提前______日告知甲方，否则甲方扣除______月工资。
七、本合同一式______份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：____________
______年____月____日
乙方签名：____________
______年____月____日
用人单位个人劳动合同3
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。
第一条合同期限
本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日。其中试用期________个月，自________年________月________日起至________年________月________日。
其次条工作内容
甲方依据工作须要，支配乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动酬劳
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动酬劳为________元/月，其中试用期的劳动酬劳为________元/月。
第四条合同的终止与解除
双方解除或终止合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时干脆支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业隐私
乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正值竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：___________