文档介绍：1 XX 市环境卫生管理所事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度, 根据《 XX 市事业单位岗位设置管理实施细则》(X 府办发〔 2009 〕 12号) 和《 XX 市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见》(X 人发〔 2009 〕 30号) 等有关文件精神, 结合本单位实际情况,制定本方案。一、实施范围和原则 1. 凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员, 包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,均纳入岗位设置管理。 2. 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、单位基本情况(一)机构编制根据市编办《关于重新确定市环境卫生管理所人员编制的通知》(X 编发〔 1994 〕 10号) 文件批准, 本单位的主要职责是维护城市卫生,美化城市环境。具体为城区街道清扫、保洁; 城区生活垃圾、粪便清运及处理;城区公厕建设与管理。单位类别为主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位。经费形式是全额财政拨款。核定事业编制 99个。机构规格为股级。 2 (二)实有人员本单位现有在编在职工作人员 80 名,其中:管理人员 6 人,占 7%; 专业技术人员 11人,占 14% ; 工勤技能人员 63人, 占 79% ( 注: 各类人员按照现执行工资类别填报)。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数 80 人。 1 .管理人员 6人①其他管理岗位 6 人,即科员 6 人(其中 1 人享受正科级工资待遇,详见说明)。 2. 专业技术人员 11人中级 1人, 聘任 1人; 助理级 8人, 聘任 8人; 员级 2人, 聘任 2 人。 3. 工勤技能人员 63人高级工 16 人,中级工 26 人,初级工 3 人,普通工 18人。三、岗位设置(一)总体岗位设置根据单位职责任务和工作需要,拟设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类, 岗位总量 99个, 主体岗位是工勤技能岗位。其中: 管理岗位 19个( 另设“双肩挑”管理岗位 1 个) ,占岗位总量的 19% ;专业技术岗位 11 个,占岗位总量的 11% ;工勤技能岗位 69 个,占岗位总量的 70% 。(二)管理岗位设置总数 19 个,占岗位总量的 19% 。其中:九级岗位 19 个, 管理岗位最高等级设置为九级。 3 1 、其他管理岗位 19 个。其中:九级职员 19 人。因工作需要, 另外确定以下一个管理九级岗位为“双肩挑”岗位,允许兼任专业技术岗位,并占专业技术岗位数: 单位领导岗位 1 个,名称是所长。(三)专业技术岗位设置总数 11 个,占岗位总量的 11% 。分别设置高级岗位 1个, 中级岗位 3 个,初级岗位 7 个,专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为 1:3:6 。其中:七级 1 个,八级 1 个, 九级 1 个,十级 1 个,十一级 4 个,十二级 3 个。专业技术岗位分为环境工程系列、建筑系列、会计系列、工程造价系列、机械系列等专业技术岗位系列。根据职责任务和工作特点,确定专业技术主系列是环境工程系列,主系列专业技术岗位设置数是 7, 占专业技术岗位设置总量的 64% ; 专业技术岗位辅系列分别是建筑、会计、工程造价、机械系列,岗位设置数为 4, 占专业技术岗位设置总量的 36% ,