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多为进步想办法,不为失败找理由.ppt

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多为进步想办法,不为失败找理由.ppt

上传人:fy3986758 2022/5/17 文件大小:219 KB

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多为进步想办法,不为失败找理由.ppt

文档介绍

文档介绍:“多为进步想办法,
少为失败找借口。”
一、班情分析:
优秀学生不突出,纪律性不强的学生较多,有较强管理能力的学生很少。
面对这样的班级,上课的纪律要求、行为****惯都要抓,而且我把帮助学生树立自己的目标放在 “多为进步想办法,
少为失败找借口。”
一、班情分析:
优秀学生不突出,纪律性不强的学生较多,有较强管理能力的学生很少。
面对这样的班级,上课的纪律要求、行为****惯都要抓,而且我把帮助学生树立自己的目标放在重中之重,通过慎重思考,把工作目标定位为:
1、把抓纪律放在首位
2、把行为****惯作为辅助
3、把帮助每个同学树立目标作为重点
一屋不扫,何以扫天下
新入学的学生,有些同学身上会有一些不良****惯,如不及时控制、根除,就会在班上蔓延,形成气候,到那时再着手处理,难度会很大。
开学之初,我的一个工作重点是除“恶****具体做法是:用学校、班级的规章制度严格要求学生;用班级目标和班集体精神鼓舞学生。
我想强调说明的是,除“恶****工作要循序渐进。

学生难教
班级难管
环境影响
有些家长不理解
1、如何真正走进学生心灵深处,对学生实施
有效的引导、影响和教育?
2、如何进行自我心理保健,以阳光心态感染
教育学生?
3、如何与校内同事进行有效沟通,取得广泛
的理解与支持,形成齐抓共管的育人局面?
做到:勤、细、实 →身心疲惫、效果不佳
结果:学生→ 班风、学风不理想
总结:教师→缺乏思考、研究、反思、总结
齐抓共管,引进机制,力求做到:自我减负和高效管理的有机统一
齐抓共管
针对学生基础差,课堂纪律松懈等特点,和科任教师建立和谐融洽的关系
要配合科任教师搞好教学,调动、鼓励、激发学生学****该学科的积极性
最好与科任教师建立起兄弟姐妹般的情谊,有困难多帮助,多支持;对老教师要尊重,多请教;
共同管理好班集体。
1、重新制定发展规划,实现积极氛围
(班主任→思路要清,目标要明→对班级定位)
2、教师思考→ 怎样形成这样的氛围?
3、学生的思考→我们班应该具有什么样的氛围?我为我们班做些什么?
“自信、勤奋、团结”的班级氛围从而使学生从内心具有:
“班荣,我荣;班辱我耻”的意识
5、依据班情健全班规班约
畅所欲言,经过讨论 →达成共识→共同制定,多次修改,制定出针对性强的班规班约→学生自我约束、自觉遵守