文档介绍：什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、
成长环境、从业经历等因
素进行深入解析的基础上，确定个人短期和长久的事业发展目标，
明确能够完成目标的职业
要考虑的问题。如甘于现状，不思进步这样的问题是要靠更新知识构造，变换思维模式来
解决的。因此彭玉冰博士强调，个人对职业的选择能够直接致使自己的职业生涯发展道路发
生根本性的改变。
每一个人的职业生涯规划，每一个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你
已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”《黑客帝国》中孟菲斯对尼奥这样说。
职业生涯规划五步曲实战指南
职业生涯规划五步曲：
第一步：客观认识自我、正确职业定位
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
职业生涯规划是一个动向过程，其最基础的工作首先是要知音，即要客观全面认清自我，充
分认识自己的职业兴趣、能力构造、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素
质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行正确的
职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路
线，才能对自己的职业生涯目标做出最正确选择。
在客观认识自我方面，我们起码需要认识以下五个方面：
、喜欢干什么——职业兴趣；
、能够干什么——职业技术；
、适合干什么——个人特质；
、最看重什么——职业价值观；
、人、岗是否匹配——胜任力特点。
正确自我认识越来越受到各界的关注，
哈佛大学的入学申请要求必须解析自己的优缺点，
列
举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。
第二步：评估职业时机、知音知彼
每一个人都处在一定的社会环境之中，
走开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环
境因素充分认识，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划拥有实际意义。
除了要正确客观地认识自我，还必须更多地认识各样职业时机，
尤其是一些热门行业、
热门
职位对人才素质与能力的要求。
深入地认识这些行业与职位的需求状况，
联合自己特点评估
外部事业时机，才能选择能够终生从事的理想职业。
对职业时机的评估需要理性评估，
真实做到知音知彼，切忌想自然，对不熟悉的行业和职位
不确实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击
realityshock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。第三步：择优选择职业目标和路径
职业生涯规划的核心是拟订自己的职业目标和选择职业发展路径，经过前面两个步骤，对自
己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观
的认识，在此基础上拟订出与切合实际的短期目标、中期目标与长久目标。
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
目的正确与否，直接关系到人惹祸的成功与失。据，在目的
人中间，超80%的人在事上是失者。正如人所的“女怕嫁郎，男怕行”
由此可，目人惹祸展是何等重要。正确的起码考以下几点：
1、趣与的匹配；2、性格与的匹配；3、特与的匹