文档介绍：环卫工聘用合同_环卫工聘用合同书
环卫工聘用合同_环卫工聘用合同书
环卫工聘用合同_环卫工聘用合同书
甲方：乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法例、规章的规定，甲乙两方在同等自发、
第十条 乙方患有职业病或因工负伤的薪资和医疗保险待遇依照国家、省、市有关规定执行。
第十一条 乙方生病或非因工负伤，其病假薪资和医疗待遇依照国家、省、 市有关规定或甲方依照国家法律、法例和政策制定的规章制度执
行。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条 甲方依据单位的特色，依法拟订了切合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签署本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学****乙方对甲方规章制度和劳动纪律的详细内容，已充足认识并愿意严格恪守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的更改
第十三条 经甲乙两方磋商一致，能够更改本合同。
第十四条 本合同订即刻所依照的法律、行政法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。
第十五条 本合同订立所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法持续执行的，经甲乙两方磋商赞同，能够更改合同有关内容。
九、劳动合同的排除
第十六条 经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。
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第十七条 乙方有以下情况之一的，甲方能够排除合同：
1
、在试用时期被证明不切合录取条件的
;
2
、严重违犯劳动纪律或甲方的规章制度的
;
3
、严重渎职、徇私***，给甲方利益造成重要伤害的 ;
4
、同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严
重影响，或许经甲方提出，拒不更正的 ;
5
、以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使对方在违反真切意思的状况下
订立或许更改劳动合同的 ;
6、被依法追查刑事责任的。
第十八条 有以下情况之一，甲方提早 30 日以书面形式通知乙方或许额外支付乙方 1个月薪资后，能够排除合同：
1
、乙方生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的
;
2
、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的
;
3、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法履
行，经两方磋商不可以就更改合同内容达成协议的。
第十九条 甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营发生严重困难，以及重要技术改革、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依照的客观
经济状况发生重要变化，需要精减人员的，应该提早 30 日向乙方说明状况，并向 XX 市劳动和社会保障局报告后，能够排除本合同。
第二十条 乙方有以下情况之一，甲方不得依照本合同第十八条、第十九条停止、排除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或许疑是职业病人在诊疗或许医学察看时期的 ;
2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳