文档介绍：组织部部门工作标准(一) 各种格式 1、怎样写请示 2、总结的写作 3、在欢迎新生大会上的发言稿 4、赞助合同书 5、入党申请书范文 6、入团申请书范文 7、证明 8、策划的格式 9、活动总结格式 10、年终述职报告怎样写请示 1 、请示的含义及特点请示: 是用于向上级机关请求指示、批准的一种上行公文。请示具有以下特点: ①请示事项一般时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的, 否则会影响正常工作, 因此时间性强。②应一事一请示。③一般主送一个机关, 不多头主送, 如需同时送其他机关, 应当用抄送形式, 但不得在请示的同时又抄送下级机关。④应按隶属关系逐级请示, 一般情况不得越级请示, 如确需越级请示, 应同时抄报直接主管部门。 2 、请示的分类根据请示的不同内容和写作意图分为三类: ①请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示, 是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释, 对变通处理的问题作出审查认定, 对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。②请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示, 主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。③请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法, 需各有关方面协同办理, 但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理, 需上级机关审定后批转执行, 这样的请示就属此类。 3 、请示的写作要求请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文, 主要由请示的原因、内容、要求三部分组成, 请示时应将理由陈述充分, 提出的解决方案应具体, 切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外, 还应注意请示与报告的区别, 切忌用报告代请示行文; 请求的内容若涉及其它部门或地区时, 在正常情况下应事先进行协商, 必要时还可联合行文, 如有关方面意见不一致, 应如实在请示中反映出来; 另外请求拨款的应附预算表; 请求批准规章制度的, 应附规章制度的内容; 请示处理问题的, 本单位应先明确表态; 正式印发请示送上级机关时, 应在文头注明签发人姓名。总结的写作总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价, 从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。(一) 总结的种类从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结, 从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结,它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结, 尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。(二) 总结的写法 1 、标题文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例:《×× 局 19 ×× 年度拥军拥属工作总结》。文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点, 不出现总结字样, 但对总结内容有提示作用。例某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的》。双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题, 正标题揭示观点或概括内容, 副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例:《知名教授上讲台教书育人放异彩——×× 大学德育工作总结》。 2 、正文前言一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁