文档介绍：最新后备干部培养方案
质量检验中心后备干部培养方案
为贯彻《茂名石化领导班子和领导人员管理暂行规定》及《茂名石化领导班子后备干部工作规定》，选拔和培养优秀中、青年
干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，

最新后备干部培养方案
质量检验中心后备干部培养方案
为贯彻《茂名石化领导班子和领导人员管理暂行规定》及《茂名石化领导班子后备干部工作规定》，选拔和培养优秀中、青年
干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队
伍的综合素质，结合中心的实际，制定后备干部培养方案如下：
一、培养对象的确定
凡年龄在45周岁以下，有2年以上基层副职及以上工作经历，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，
本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度为大学专科以上的
优秀中、青年干部，经过民主推荐、组织考察、研究提名、上报
审批，可作为中心领导副职后备干部培养。
二、培养计划与措施
。要认真组织学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，
真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主
义政治立场和政治观点。对后备干部要加强理想信念、党性修养
和思想道德教育，教育后备干部要进一步坚定理想信念，增强党
的宗旨意识、大局意识、责任意识，严守政治纪律、组织纪律、

经济工作纪律、群众工作纪律，要严格、高标准地要求，提高政
治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。
质量检验中心后备干部培养方案
为贯彻《茂名石化领导班子和领导人员管理暂行规定》及《茂名石化领导班子后备干部工作规定》，选拔和培养优秀中、青年
干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队
伍的综合素质，结合中心的实际，制定后备干部培养方案如下：
一、培养对象的确定
凡年龄在45周岁以下，有2年以上基层副职及以上工作经历，政治思想坚定，业务能力强，有一