文档介绍：带电作业培训总结篇一:带电作业培训总结带电作业培训总结为了选拔优秀选手参加国家电网公司配电带电作业比武, 华北电网公司营销部、人资部和带电作业培训中心共同举办了近年来培训时间最长、培训内容最丰富的一次带电作业培训。按计划本次培训共计四轮, 受单位委派, 我参加了前三轮的培训。现在培训已经结束,在此先简单介绍一下培训经过。第一轮培训时间为 2011 年5月X日—X 日,共计 5 天。冀北五市共有 35 人参加培训;我单位有何玉柱、张炜、闫滨、陈建国、郭宝华等 5 人参加。本次培训主要是采用试卷的方式测试参培人员的理论水平,未进行系统的理论学习、政策宣贯和实操训练。每天的安排是上午考试, 下午讲试卷。试题内容以与配电带电作业相关的理论、规程和案例为主。由于各单位都以为本次培训是每年的例行培训, 派来参加培训的多为生产一线人员, 年龄普遍偏大, 理论水平普遍偏低, 导致考试分数整体不理想。这使网公司有关部门很失望,从而对第二轮培训人员的选派作了不同要求。第二轮培训的时间为 2011 年6月x日—7月 26 日,共计 31 天。按网公司的要求, 参加本次培训的人员由两部分组成: 一部分是第一轮培训中理论成绩较好的人; 另一部分为各市公司推荐的参加工作时间不长, 并未从事带电作业的年轻大学毕业生和其他生产班组中理论水平较好的中、青年职工。本次参培的总人数仍然是 35 人,我单位派出了寇立新、支永贵、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等 6 人参加培训。本次培训分成了两个阶段:第一阶段为理论强化阶段,地点在良乡培训中心;第二阶段为实际操作培训阶段,地点在沙河带电作业培训中心。在良乡, 培训人员围绕国家电网下发的比武题库, 通过自学、老师讲解、考试等多种形式,对带电作业相关的理论、规程和事故案例进行了大量、集中、系统的学在短期内有了质的飞跃, 对带电作业有了新的认识。在沙河, 培训人员除了继续熟悉比武题库,大部分时间用来练习实际操作。本次比武选定的四个实操项目:带电更换耐张绝缘子串,带电更换直线横担,带电更换跌落式熔断器,带电更换隔离开关, 作业过程都比较复杂,具有较大难度。通过两周的训练, 大家基本上能做到在规定时间完成作业,操作技能水平有了一定提高。第三轮培训的时间为 2011 年8月1日—8月 20 日,共计 20 天。参加本次培训的人员共 26 人,我单位寇立新、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等 5 人参加了培训。本轮培训是理论、实操双强化阶段, 训练强度非常大, 期间进行了两轮实操考核和 10 多次理论考试。经过坚苦的训练, 大家在实际操作方面都有很大进步, 作业熟练程度和作业质量都有很大提高。第三轮培训结束, 根据综合考核成绩, 网公司挑选出包括张家口供电公司的张存健在内的3 名员工作为正式参赛选手, 与国家电网公司主办部门从所有参培人员中随机抽取的 3 名员工共同组成了网公司的正式参赛队。由于种种原因,我单位没有员工进入正式参赛人员名单。回顾这次培训, 无论分中心还是参加培训的个人, 都付出了很大代价。从分中心来说,本次培训派出的人员,多为班组、科室的工作骨干;由于派出参加培训,使分中心生产工作受到一定影响。一些工作不得不延缓进行,一些员工不得不承担起更繁重的工作。另外,分中心为了本次培训投入的包括差旅费、燃油费以及带电作业工具损耗费等直接费用在 6 万元以上, 单次培训费用总额比以往任何培训都要高。从参加培训的个人来说, 本次培训纪律很严, 培训期间不得请假。参加培训期间, 有的职工在为家中两岁的孩子生病高烧不退而忧心忡忡, 有的职工在为女儿能否上重点高中而焦虑不安, 有的职工因培训耽误了办理住房公积金提取手续, 有的职工因培训急需买房却没时间去看房。然而, 这种种困难都没有影响了大家培训的积极性,所有参培人员在培训期间都能严格要求自已,遵守纪律,刻苦训练,不断提高成绩。付出就有回报。虽然最后分中心没有员工进入网公司最终参赛人员名单,但客观、全面地来看, 本次培训的收获还是很大的, 付出还是值得的。首先,培训出一批理论过关,技能过硬的带电作业生产骨干,为今后带电作业的大量开展作好了人员准备。通过这次培训,寇立新、闫滨、张炜等人从带电作业尚不太熟练的初、中级工水平, 进步到技术能手的水平;杨鹏伟更是从一个从未接触过带电作业, 毫无带电作业经验的年轻员工, 成长为一名理论、技能都很过硬的带电作业技术能手。这些人必将在今后的生产工作中,发挥出不可替代的作用;必将为带电作业的全面开展, 作出突出的贡献。其次, 提高了带电作业管理人员的理论水平, 为今后带电作业安全管理创造了良好条件。带电作业长期不能全面开展, 无须讳言, 管理者对带电作业安全性的顾虑, 是很大的一个阻碍因素。这种顾虑的产生是因为“不了解”“不精通”