文档介绍：农行创立文明单位工作总结( )
农行创立文明单位工作总结( )
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农行创立文明单位工作总结
最近几年来，市农行一直坚持以“xxxx”重要思想为指导、锲而不舍抓好精神文明创立工工学****市场经济知识及
银行新业务、新知识和新技术。现在，文明学校已成为市农
行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技术蔚
然成风，浮现出了一批业务技术好手。最近几年来，市农行员工
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经过自考、函授等形式报考大专75人。本科25人，在全行上
下形成了优秀的学****民风。
2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。最近几年来，市农行
党委着重抓好基层党建工作，经过发挥基层党支部的政治保障作用和党员的前锋典范作用来凝集全行员工的智慧和协力。我
们仔细组建了系统党组织的机构系统，成立了15个党支部，实现了“支部建在所上”的目标，拟订了《党支部建设目标管理考评标准》和《党支部建设目标考评实行方法》等规定；仔细落实“三会一课”制度，严格党员教育和管理，使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来，连续三次被省分行党委表彰为“先进基层党组织”，并荣获总行党委表彰。
3、坚持典型带路，弘扬正气。最近几年来，市农行深入展开了
“学饶才富、建新功”活动，鼎力宣传学****饶才富等先进典型事迹，宣传好身旁的好人好事，在全行创造了一个“学先进、比先进、奋斗向上”的优秀风俗，浮现出了一批先进典型。如前任金峰营业所主任林学友七年如一日，扎基础层，以所为家，敬业奉献。他的事迹获取了上司的充足一定，荣获福州市第二届“文明市民标兵”、省第七届“精神文明建设先进工作者”等称呼，被誉为“饶才
富式好干部”。
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4、以新世纪创业“五比五看”比赛活动为载体，促使队伍建
设。“五比五看”即：比学****看综合素质高不高；比敬业，看事业心和责任感强不强；比能力，看岗位技术拔尖不拔尖；比创新，看业务创新水平好不好；比贡献，看在新一轮创业中业绩突出不突出。经过“五比五看”，充足激发了全行员工的创业热忱和工作主动性，浮现出了一批先进单位和个人。如，金峰营业所积蓄专柜、江田营业所分别被总行评为“积蓄存款先进单位”、“‘迎新春’优良服务比赛活动先进单位”，郑敏瑜等多位同志荣获省分行“存款工作先进个人”表彰。
5、坚韧不拔抓好员工思想政治工作，增强队伍协力。针对地
处经济发达地域，社会状况复杂，员工思想十分活跃的特色，
市农行紧紧掌握员工思想政治工作这一“生命线”不放松，坚持领导带头，着重以身作则，用人品的力量凝集人心；坚持民主管理，实行行务公然，守信于员工；坚持掌握员工思想脉搏，多办实事，建好“员工小家”，用诚挚的感情暖和员工，真实做到了微风小雨、润物无声，保持了队伍稳固，增强了凝集力和向心力。比方，前两年集资建房，我们领导和员工同样交钱，分房时领导和员工一同抽签，不搞特别化，深受员工的好评；我们每年都拨专款组织员工体检、庆祝员工诞辰、慰劳困难员工和伤病员工；每逢新春佳节，领导都要到一线与员工一同辞旧迎新；员工碰到难题，都主动到一线帮助解决,,。
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深入仔细的思想政治工作，使全行员工深切地感觉到了集体的力量和家的暖和，激发了爱行爱岗的主人翁责任感。几年来，面对市场经济的一些负面悲观影响以及出国、经商、炒股、金钱享受思潮的冲击，全行员工都能是非分明，自觉地掌握好自己，一直以饱满的工作热忱和高度的负责精神，推进着全行改革和事业的健康发展。坚韧不拔的思想教育和扎实的思想政治工作，带出了一支踊跃向上的队伍，业务经营一直走在当地金
融同业的前列，获取了上司的充足一定。市农