文档介绍：婚假国家规定 2022[2022 北京婚假国家规定详读 ]
北京：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事婚假国家规定 2022[2022 北京婚假国家规定详读 ]
北京：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组
织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假 7 天。晚育的女
职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天，奖励假也可以由男
方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 ;不休奖励假的，
按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育
的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商
户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会
遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工
资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对
其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假的一般法律规定：
1、按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受 3 天婚
假。
2、符合晚婚年龄(女 23 周岁，男 25 周岁)的，可享受晚婚假 15 天
(含 3 天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假
原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获
得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定
生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
2、2022 年 1 月 1 日后婚假及晚婚假如何休
通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的
奖励，即从 2022 年 1 月 1 日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖
励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地
方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。
目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚
假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的
晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》
出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。
对于大部分职工比较关心的“2022 年 1 月 1 日