1 / 23
文档名称:

中级经济师《人力资源》考前(难点+易错点剖析)押密卷附答案39.docx

格式:docx   大小:25KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

中级经济师《人力资源》考前(难点+易错点剖析)押密卷附答案39.docx

上传人:住在富人区的她 2022/5/20 文件大小:25 KB

下载得到文件列表

中级经济师《人力资源》考前(难点+易错点剖析)押密卷附答案39.docx

文档介绍

文档介绍:中级经济师《人力资源》考前(难点+易错点剖析)押密卷附答案
1. 单选题:关于组织文化的表述,错误的是()。
,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
,正确的是( )。
、最常用的方法




正确答案:ABCE
18. 多选题:下列关于劳动力供给生命周期的表述,正确的是()。
,倾向于从事更多的市场工作

,人们把较多的时间用在有酬的工作上


正确答案:ABC
19. 单选题:采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。




正确答案:A
20. 多选题:关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法,正确的是()。
,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付

,具备一个条件就可以享受基本养老保险
,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险
E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年
正确答案:BDE
21. 单选题:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。




正确答案:A
22. 单选题:劳务派遣单位()未延续,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。




正确答案:A
23. 多选题:下面选项中属于用人单位义务的是()。

,有计划地对劳动者进行职业培训
,不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时,应先与工会和劳动者沟通
、奖金分配
,遵守国家规定的工作时间
正确答案:ABCE
24. 单选题:关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。


,越容易被测量

正确答案:B
25. 单选题:由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。




正确答案:C
26. 单选题:下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。

、忠诚感和承诺


正确答案:A
27. 单选题:关于收入效应和替代效应描述正确的是()。
,劳动力供给时间减少
,劳动力供给时间减少


正确答案:C
28. 多选题:下列属于人力资本投资活动的有()。





正确答案:ABDE
29. 多选题:人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
,尽快掌握信息




正确答案:CD
30. 多选题:关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。

,也不允许当事人及其代理人查阅、复印