文档介绍：通知书之部门主管任命通知
部门主管任命通知

*****科技有限公司
任命书
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命同志为人力
资源部经理，主持人力资源部的日常工

通知书之部门主管任命通知
部门主管任命通知

*****科技有限公司
任命书
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命同志为人力
资源部经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理：
总经理：年月日

成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司

西安分公司运营五公司（综）字003号签发：唐峰
数据部和调度中心主管任命书
运营五公司各部门：
根据公司部门发展需要，以及员工审核评定，现任命数据部孙
芳宁为数据部主管，兼任调度中心主管。主要负责两个部门的全面
管
理工作，并履行该职务全部职责。
孙芳宁任职的两个部门所开展的各项工作，直接向总经理汇报，
希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。特此通知。
成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司
西安分公司运营五公司综合管理部
二○一一年九月十九日
此页无正文）
部、各服务中心组长承办部门:综管部
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公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命同志为人力

资源部经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考