文档介绍：公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
邓旭日 - 设施部
作为一名刚入职不久的的新谷民，自从学****了《公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
公司文化手册读后有感
邓旭日 - 设施部
作为一名刚入职不久的的新谷民，自从学****了《欢喜谷公司文化手册》 ，我清楚地认识公司的愿景、使命、中心价值观、竞争力等等，让我深刻的认识到欢
乐谷为行业引领了方向， 为欢喜文化凝集人心， 为中国、为世界带来了新的欢喜体验。
在欢喜谷不停发展、 成长的过程中， 渐渐形成了我们今日所认识到的公司文化，让职工与旅客共同“体验高兴之旅， 感觉欢喜文化”。 在工作中我们要先学会浅笑，保持友好，向旅客显现我们的活力与热忱。欢喜谷“倡议三先服务，追
求五会完满”的服务理念， 即“先凝视、先浅笑、先问候”； “会导览、 会赞叹、会细节、会表演、会集作”，服务于每位旅客，使每一位到达欢喜谷的旅客都感
到欢喜文化，致力亲和力，使其感觉到新、奇、特的游乐体验，进而更为支持我们，关注我们，真实意义上的突出“打造世界一流的连锁主题公园”的愿景。
欢喜谷的创新理念：求新求变，敢于打破。创新原意有三层含义 : 创建更新
的东西，改变，也就是利用已有的基础知识和能够利用的资料， 并掌握有关学科
的前沿知识，产生某种新奇、独到有社会价值或个人价值的思想、看法、方法和
产品的能力。欢喜谷一直秉着这一理念，致力争变，敢于打破，突出我们的欢喜
主题文化，掌握时髦、动感、***主旋律，敢于拓展市场资源，成功成为中国主
题公园的领头羊。 由此看出欢喜谷是多么着重创新， 只有创新才是公司进步的源
泉，创新管理，才能使公司获取一种连续追求的动力，只有创新，不停改变，改
变我们这一时代， 使我们当先时代时髦， 创新我们欢喜文化， 使我们当先欢喜文
化主题，才能使欢喜谷矗立于顶峰之上， 使我们更为先进，并实现我们最后愿景。
总而言之，欢喜谷一直是中国主题公园的领跑者， 进而能够感觉到欢喜谷的公司文化是多么的优异。作为公司的实****生，需要更为深入的学****深刻理解，
在平时工作中践行公司文化的各项理念， 使自己在实****中过得更为充分， 为自己学****到优异的公司文化而骄傲， 同时还为欢喜谷进军世界一流连锁主题公园贡献一份力量，我很骄傲。在此后工作中，必定深入学****深入理解，进而使自己成为一名优异的谷民。
公司文化手册读后有感
做好工作就是孝敬父亲母亲
《公司文化手册》下发后，我以前多次翻看学****也以前和职工们多次同探
讨，职工们说的最多的就是幸福。什么是幸福呢？我也曾在上查找了很多资料，总之，对一般人来说：幸福就是母慈妻贤儿孝。
有些职工看过《公司文化手册》后曾说：“中原公司的职工都不简单，也都
特别了不起； 也正是特点的中原文化造就了我们今日的中原石油人”。 是的，一
种文化的影响， 是一种耳濡目染的影响， 需要很多年的渐渐的浸透。 文