劳务用工合同协议书.docx

文档介绍：劳务用工合同协议书
劳务用工合同协议书
劳务用工合同协议书
劳务用工合同协议书样本
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
因工劳务用工合同协议书
劳务用工合同协议书
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劳务用工合同协议书样本
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
因工作需要，甲方聘任乙方从事大棚蔬菜生产劳务，依据相关规定，甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议限期 :
本协议有效限期自 年代日起至 年代日止;
二、用工商定 :
1、劳务用工协议期满 , 如甲方持续留用乙方 , 可续签协议。甲方不再留用 , 劳务用工协议即停止 ;
2、劳务协议期内乙方要求离职 , 应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责 :
1、乙方要遵从甲方的工作安排 , 遵从分派 , 按甲方确立的岗位职责准时、按质、按量达成工作 ;
2、乙方要自觉恪守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤 ;
3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、根绝各种事故发生；
4、乙方在聘任时期不得伤害甲方利益 , 出于个人行为而给甲方带来经济损失的 , 乙方一定肩负所有责任；
四、工作时间 :
1、乙方在甲方工作时期 , 执行每天 8 小时工作制。需加班的 , 甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳；
2、乙方一定在规定的劳动日数出满勤 , 少勤者一定提早一天以书面或口头形式向甲方告假 , 不然按旷工办理（旷工者每个工作日扣发 20 元薪资）；
3、凡少勤者均扣发当天薪资 , 但少勤休假不得超出 天, 凡超出者 , 按不胜任岗位工作予以排除劳务协议；
五、劳动保护和劳动条件 :
1、 甲方应依据工作需要 , 向乙方供给必需的劳动工具和劳保用品 , 乙方调出时需将劳动工具送还甲方；
2、甲方不得无理或以不正当原因解聘乙方；
3、甲方在此时期应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应付此时期乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动酬劳 :