文档介绍：.
职工会谈会流程
一、目的：
1、为建立职工与公司管理层的有效交流，确实帮助广大职工解决工作和生活中的实际问
题，创建优秀的公司文化。
2、加强新老职工感情，让老职工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率，增加职工的归属.
职工会谈会流程
一、目的：
1、为建立职工与公司管理层的有效交流，确实帮助广大职工解决工作和生活中的实际问
题，创建优秀的公司文化。
2、加强新老职工感情，让老职工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率，增加职工的归属感与忠诚度。
4、认识公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调换职工的积极性、主动性、创建性。
二、地址：二楼培训室
三、时间：2016年8月31日
四、人员名单：7月至8月入职的职员（见附件名单）
五、议程（约2：30-5：30）
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，关于大家的发言表
示由衷的欢迎，要求大家畅所欲言，不用保存。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍职工职业发展通道及公司用人理念，荣膺空间、福利待遇等。
4、职工互动及指问：先由代表性职工进行前期的引导与带动（可预先选出一个
老职工和一个新职工起带头作用），基本上要求每个职工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、荣膺）。管理部认
真听取职工建议、职工想法、职工建设性建议并进行纪录，能就地解答的问题当
面解答，不能就地解决的由管理部记录下来，并许诺三天内赐予回复。
5、总经理发表发言。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与会谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与会谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置达成，横幅悬挂，音响调试达成，水果食品摆放
到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
;.
.
大家好！
为加强部门间