文档介绍：标题经历平凡也能写出非凡的简历内容近期是大学生找工作的高峰期,简历撰写是许多大学生头痛的事,问题林林总总: 如何与他人差异化? 我的经历很简单,怎样才能写出亮点来? 写些什么,才能真正引人关注? 回想十几年来招聘员工的经历,上述问题确实会让在校的大学生有些为难,能够理解。其实也有些方法能够相当大一部分问题。简历的关键是争取到面试机会,并能在一定程度上引导面试官的关注点。 1、大学里学过的课程不必列得很全。上过什么课程之类的, 只要不是全世界独一无二的专业,大可不必写得全且多。只需要挑出几门你确实很出色的课程,点一下即可。 2、罗列很多事情是必要的, 但更重要的是要写出那件事情的特殊性,尤其是你在当中克服的困难或取得的成就。 3、简历, 以简明扼要为首要原则, 一页最好, 一页半为上限。 4 、自己与普通大学生的差异所在,一定要说清楚。比如, 你是足球队长之类的。这些事情往往能打动一部分招聘官。 5 、格式宜简洁,不宜采用长于一行的段落。 6、字体字号不宜太多。字体最多 4种, 特殊字体一定慎用。字号以二至三种为宜,这还得把标题包括在内。 7 、应聘职位最好只是一个。应聘同一家公司的许多职位, 尤其是风牛马不相及的不同职位, 会让招聘官认为你一无诚意, 二无职业发展规划。 8、简历之外, 可另写不超过半页纸的求职信, 与简历一同递出。求职信写得好, 对争取面试机会有帮助; 写得不好, 有负面作用。写得好的关键是对应聘单位和职位有较深入的研究。 9、不可枉自菲薄。一些大学生往往会认为我做过的事太小了,不值一提。可惜的是,值得一提的事往往不是自己做的, 写上会被认为不诚实。毕竟用人单位通常不是在找大牛,只是找些普通工作人员而已。再者说,唯有自己真正做过、有感触的事,才可能打动招聘官呀! 用人单位有时只是想看看你的能力,而非成就。一份好的简历,一般要经过几十、上百遍的修订,临发出前还要针对应聘单位的情况做调整。平凡没关系,能打动人就行; 对应聘普通岗位的大学生来说, 简历只需要证明你有些许不平凡就够了。