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年度人力资源成本分析报告年度人力资源状况
种类
年初人数
年关人数
入职人数
辞职人数
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年度人力资源成本分析报告年度人力资源状况
种类
年初人数
年关人数
入职人数
辞职人数
全职人员
兼职人员
总人数
公司人力资源成本各项目统计
项目名称
总数
备注
薪酬
福利
社保
税金
培训开销
招聘开销
总计
薪酬：包含月度薪水、加班奖金、季度绩效薪水、年关奖金。
福利：包含餐食补贴、交通补贴、通信补贴、年度旅行费、活动开销等。
社保：包含各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位肩负部分。税金：包含因职工薪酬发生的公司所得税。
培训开销：指职工参加各样培训而产生的开销。
招聘开销：指各样招聘活动产生的开销。
三、
（1）计算公式：人力成本/收入
（2）所代表的意义：人力成本占销售额的百分比。
（3）结果分析公司的人力开销占比：
收入（元）
人力成本（元）
人力开销占比
各技术部门的人力开销占比:
技术部门
收入
（元）
人力成本
（元）
人力开销占比

（1）计算公式：收益/人力成本
（2）所代表的意义：反应在人力方面投入的每一元薪水能创办出多少元收益。
（3）结果分析公司的人力资本投资酬劳率：
收益（元）
人力成本（元）
人力资本投资酬劳率
各技术部门的人力资本投资酬劳:
技术部门
收益
（元）
人力成本
（元）
人力资本
投资酬劳率
人力资本效率的分析
（1）计算公式：