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高技能人才队伍建设中长期规划目录(２0１0-2０20年）一、高技能人才培养工作的指导思想、发展目标（一)指导思想(二)发展目标二、高技能人才队伍建设的主要任务(一）着力开发培养重点领域紧缺技能人才(二),到2020年培养开发上述经济、。经济发展重点领域各类专业人才数量充足，人才结构趋于合理,整体素质和创新能力显著提升。主要措施：一是通过劳动力供求平台加强对重点领域紧缺技术工种需求预测，定期发布紧缺技能人才引进指导目录,鼓励我市企业与在榕高校联合办学,培养紧缺人才;二是广泛开展高技能人才企业认定工作,把高技能人才培养工作重心落到企业;三是实施青年技能就业培训和技能提升培训工程,着力开展培训资金直补用人单位工作,夯实高技能人才培养工作基础；四是推进高技能人才培养社会化考评工作,充分发挥社会力量培养高技能人才,鼓励民营培训学校、企业行业培训中心举办技师、高级技师培训班;五是积极开展榕台职业技术交流活动,合作举办榕台高技能人才培训班;六是不断发展技工教育，打造高技能人才培养基地，积极创建*＊市技师学院；七是积极开展职工技能竞赛活动,推动大批技能人才在竞赛中脱颖而出，并获得相应级别的职业资格证书或破格晋升高一级职业技能等级。八是制定完善支持高技能人才成长的政策措施,对参加我市支柱产业和急需紧缺行业高技能培训人员给予培训补贴。经济重点领域紧缺工种技能人才开发一览表领域急需紧缺专门人才类型发展目标201５年(人）20２０年(人)电子信息互联网技术、物联网技术、网络与信息安全、软件开发、测试人才、系统分析、信息服务外包人才、网页设计、三维动画、动漫游戏人才、半导体发光二极管（LEＤ)、平板显示（FPD)、集成电路(IC)设计、有机发光显示器(ＯＬEＤ)人才1１5501６8００物流港口建设、管理人才、仓储管理人才、货物运输、物流配送人才文化创意制造业涉及创意、数字服务文化创意、建筑文化创意、咨询策划创意８０0０10000机械制造机床研发、操作、调试人才、工程机械研发、调试人才、数控机床操作人才、汽车总布置、发动机、底盘等关键技术研发与加工人才、节能与新能源汽车专业人才、汽车零部件制造人才、有色金属冷加工人才、电气焊专业人才、机电一体化、液压传动、电机电器调试与操作人才２075533１１0纺织服装纺织技术及管理人才、纺织材料及服装设计专业人才、纺织品设计与生产人才石油化工化工工艺与自控人才
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、石油仓储、运输、冶炼、精细化工人才、热能工程、管道工程人才轻工食品水产品、粮食食品、方便休闲食品和果蔬饮料专业人才、新型包装材料人才1０20０1３８0０冶金建材陶瓷工艺、陶瓷设计、陶瓷新产品开发人才、金属材料工程、无机非金属材料工程人才、材料成型与控制工程人才、金属冶炼、冶金工程人才新材料及新能源纳米、超导、光电微电、新型能源、环保等新型材料应用人才，建材、化工、高分子等基础材料高性能、低成本和绿色制备方面的工程技术人才,风能、太阳能、生物质能、核能等领域复合型人才总计621４59０3３0（二)有序推进第三产业高技能人才队伍建设加强服务行业技能人才队伍建设，重点推动工艺美术行业、寿山石雕、软木画、脱胎漆器技艺的传承工作,加强餐饮、宾馆、美容推拿等从业