文档介绍：职代会职工代表产生办法[1]
第一条享有公民政治权利的医院正式职工，均有当选医院职代会职工代表的资格。
第二条职工代表的构成。职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总代表应履行以下义务：
（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与医院管理的能力。
（二）密切联系群众，代表和维护职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务。
（三）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，努力做好本职工作，为维护社会和医院的稳定多做贡献；
（四）认真参加职工代表培训，积极参与民主管理实践。
第三篇：职工代表产生办法职工代表产生办法
第一章总则
为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康、持续、稳健发展，依据《中华人民共和国工会法》、《XX省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合我行实际，制定本办法：
第一条、职工代表资格
按照《XX省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与我行建立劳动关系的我行在岗职工都可以当选为职工代表。
第二条职工代表具体条件
（一）认真执行我行各项规章制度，无违法违纪问题发生；
（二）敬业爱岗、团结协作、乐于助人，与员工关系融洽；
（三）有责任感和团队精神，积极参加我行组织的各种活动；
（四）工作业绩完成较好，在本职岗位上工作突出；
（五）上年度绩效评级b类以上员工；
第三条职工代表的名额
依据《XX省企业职工代表大会条例》，结合我行实际，职工代表人数占比为全部职工的15%，其中一线员工不低于50%，女职工代表比例不低于本单位女职工占全体职工人数的比例；管理人员、部门工作人员代表不低于30%。
第三章职工代表的选举
第二章职工代表的产生第四条职工代表选举流程选举职工代表要经过下列流程：
（一）分行工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
（二）各支行工会传达分行工会关于选举职工代表的文件。
（三）以支行、分行机关为单位召开全体职工大会，在充分发扬民主的基础上，选举产生出本单位的职工代表。
（四）各单位工会审核选举程序是否合法有效，审核代表资格是否符合规定，对符合条件的职工代表填写职工代表登记表上报分行工会。
第五条职工代表选举具体规定
（一）由各单位按所分配名额按。1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表
（二）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举单位职工人数的三分之二以上。
（三）职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。
（四）被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半方能当选职工代表。
（五）由当选职工代表所在单位工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。
（六）对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。
（七）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
第四章职工代表补选与撤换
第六条补选和撤换职工代表条件
当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表相同。
当职工代表不具备代表条件时，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。
第七条补选和撤换职工代表程序
（一）职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（支行工会）提出撤换代表的要求。
（二）工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（三）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（四）职工代表被撤换后，其所在单位应及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。
第五章职工代表的权利与义务
第八条职工代表的义务