文档介绍：面试官的考题大全
企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身
在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没
资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么
平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息弄得一塌糊涂……％指出这是你第一次面试。
、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
" 我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到
达该职务的，那绝对没有问题。
、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说 ……忙得回答前先说这句话。
、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有
前上司的证明信，没有比 " 当然，我有他的推荐信，你可以打
电话给……哽好的回答了。
、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有" 的话，千
万小心，下一个问题可能就是" 那么为什么你不这样做呢？ "
、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27 、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少
的问题，如果回答"完全不了解" ，那就没有必要再说下去了，
最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好
的回答就是"因为对该公司的XX点相当有兴趣所以再来应征
。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，
他问你四件你回答五件。
28 、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好
说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊 " 、 "人际关系
不好 "等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点 " 的答案
作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。
而应说是为了 " 实现自我 "之类的话语。此外，无工作经验者则
可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样
的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次
题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为
了寻找更好的机会" 听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找
一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力
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求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的
知识与技能作为回答的基础。
、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这
个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以
前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体
说明对工作的理解程度及熟悉度。
、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，
也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有 " ，
不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到
的教训。
、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什
么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应
使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者
对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的
人，如果是无经验者，可以强调 " 就算职种不同，也希望有机
会发挥之前的经验" 。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验
的人，最好说明自己的心态。
、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者
则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只
需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界
的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是
阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不
论外勤或内勤都回答"可以 " 的话，反而会让人怀疑工作态度；
如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为
了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的
事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能
在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。
、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你 "进入公司没有多久
又会辞职 " ，所以每次转