文档介绍：1
中共医院党委
二0一0年换届工作报告
同志们：
根据《中国共产党章程》规定，我院党委任期届满，在上级党组织的统一部署和指导下，将进行换届选举。党组织的按期换届选举，是党的组织制度的基本要求，也是保障党员民主权力和加强领导班子能作用。二是支持支部党员活动。院党委积极支持党支部组织党员开展思想政治学习，坚持以学习活动为重要园地，建立党员经常接受教育的机制，鼓励各党支部积极创新活动形式，务求实效。三是重视离退休党支部工作。院党委注意听取老同志对医院工作的意见和建议，关心和支持离退休党支部开展活动。坚持重大节日必访、高温季节必访，生病住院必访，家中特殊困难必访的“四必访”，达到了让老同志“组织起来、活动起来、开心起来、健康起来”的目的.
2。，其中在职党员169人（正式党员160人，预备党员9人）,离退休党员53人。院党委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，积极吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。五年来，发展新党员12名，，有39人次分别被评为局、院优秀共产党员和局优秀党务工作者，5个党支部被评为局、院先进党支部。二是组织好党员实践活动。医院党建工作坚持以活动为载体，展现党员风采,强化党员意识，建立党员联系培养积极分子制度，责任党员结对联系一名党建积极分子，定期开展谈心活动；开展党员服务活动，如党员义诊、党员先锋岗等；坚持每
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两年组织一次全院党员外出学习交流,如参观上海世博会、。院党委按照上级党委要求，结合医院实际,积极开展各具特色的主题活动，五年来,先后在党员干部中开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观"和“创先争优”等主题教育活动,全体党员通过认真听党课、辅导报告、观看教育专题片、作出创先争优承诺、积极参加党员志愿者活动，营造了积极进取、廉洁从医的良好氛围。随着医院的整合,党员队伍进一步扩大,党员的影响力进一步增强.
（三)提高思想政治研究水平
面对医疗卫生事业发展的新形势，院党委注意抓住职工思想问题的症结，树正气、讲团结、保稳定、促发展。
一是转变方式方法。新形势下，院党委以创建“学习型党组织”为抓手，采取外出参观学习、讲课与测试、演讲和竞赛相结合等方法，通过各种会议、讲座、墙报、院刊进行宣传，教育和引导职工从根本上更新观念，使医院改革的各项措施得到全院广大干部职工的理解与支持。
，对前一年工作进行总结,安排研究课题。每年编纂一本《思想政治工作论文集》，年底召开思想政治工作论文交流会。五年来，.
二、围绕中心,全力推进医院改革发展
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院党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导方针，与行政领导相互配合,通力协作，高度重视改革、发展、稳定的关系，保持了医院的持续稳定发展。医院社会效益和经济效益逐年提高，职工的切身利益得到保证。
。,在接到卫生局下达的收治四川地震伤员的任务后，我院紧急腾出了创伤外科病区,调整和保证足够的人、财、物及技术力量，按要求建立起爱心病房，经过2个多月的精心治疗，20名伤员沭浴着人间大爱,全部康复出院，我院荣获市卫生系统抗震救灾先进集体称号。2009年，甲型H1N1流感疫情爆发，作为＊＊市定点救治医院，我院迅速成立了救治领导小组,制定救治预案，开展业务培训，落实物资储备，经过全院职工的共同努力，发热门诊接诊发热病人5915人次，收治隔离观察病人710人，治疗确诊病人196人，医院的防控救治工作得到了各级领导和全市人民的支持和肯定。在医患关系日趋紧张的现实面前，医院采取冷静、务实、积极的应对措施，以坦诚、快捷的方式重视患方投诉和医患纠纷，既充分维护医院和医护人员的利益、减少社会的负面影响，又合情、合理、合法解决了矛盾，维护患方的利益。
。通过树“名医”、建“名科”、创“名院”战略，加快人才梯队建设，先后选送52名政治素质高，理论基础好，可塑性强的中青年技术骨干到南京、，硕士28人,各类人才工程培养对象14人,一支起点高、素质好、结构合理的人才梯队正在逐步形成。
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3。医疗技术水平稳步提升。积极参加卫生部“医院管理年”和“医疗质量万里行”活动，通过“三基”训练和核心制度的落实，不断规范医疗行为,、 5个市级重点临床专科和1