文档介绍：洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结 3 篇
洁净工年关工作总结 篇 1
固然我干保洁工作已有 x 年多间，在不增添人员的状况下，基本知足了洁净的运转要求。
现有人员 14 人，今年度共有 9 人辞职和调职 ()
此中 1 人调职到库区， 8 人辞职。
培 训
对新入职洁净人员进行了洁净理论培训并针对不一样岗位进
行实质操作培训， 使洁净员掌握洁净工作知识， 达到写字楼洁净工作的要求。
在对洁净员进行《洁净工作手册》培训的前提下，联合工作
中的实质状况侧重了以下培训： 洁净剂的分类和使用， 洁净程序，洁净不锈钢饰物，家具的洁净，洁净烟灰盅，洁净壁纸，电梯的洁净保养，锈的办理。
增强了员工查核制度的培训，创优和相关贯标知识的培训，成立了员工工作的责任心， 当前员工已经可以努力工作并按规定标准达成，但在恪守工作纪律 , 行为举止等细节方面还需监察管理，下一步将增强这方面培训并使之成为****惯。
经过不停的培训与磨合， 洁净员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳固。
洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结3篇
洁净工作模式方面
在企业企业领导指导下推行“无人洁净”， “本色洁净”获得了优秀的成效。
在原有的白班基础上分红两个班次， 主要洁净工作放在晚班进行。在实行“无人洁净”的同时为保证卫生质量，增强了洁净巡逻洁净频次。现有人员配置 7f-16f 一名洁净员基本可以达到将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在顶峰期 11f16f 常常存在 1 小时洁净员没法进入男洗手间现象，致使洗手间较脏。
在“本色洁净”方面增强洁净频次，将本来的固定的计划洁净改为此刻的随时洁净，发现污脏立刻洁净，恢还原有本色，取的了较好的成效， 但洁净成本有所增添。 近一期间因二建施工和市政道路施工， 整体环境尘埃较大， 固然增强了洁净但整体卫生状况没有达到要求， 并且洁净成本有所增添， 跟着施工的结束将进行完全洁净，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求， 每 20 分钟吸尘一次。
洁净工作达成方面
达成了洁净人员编制及工作模式的实时订正
达成对大厦公共地区卫生平常保护工作。
洁净工年关工作总结3篇
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达成对新入驻楼层的开荒工作。
洁净工年关工作总结3篇
洁净工年关工作总结3篇
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达成大厦石材晶硬办理，地毯保养工作。
达成大厦垃圾的清运工作。
达成大厦外墙的 2 次冲洗。
达成外头地面冲洗工作。
对 b1 车场每个月两次的冲洗工作。 ( 不负责平常洁净工作 )
达成特约洁净服务。 库区石材地面 2