文档介绍：加强企业工会工作的实践与思考
加强企业工会工作的实践与思考
工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者。随着经济多元化发展和国有企业的改制,资产重组、职工身份置换、精简机构等一系列措施的实施,加之企业更加注重经济效益,职工的民主参与、民主管理、民主监督落不到实处,造成企业对工会组织的重视程度不够,职工对工会组织的信任度下降,职工之间联系程度减弱,工会组织开展工作难度加大,给企业工会工作带来了新的挑战。工会如何在服务大局中找准定位,提升自身能力和工作活力,更好的维护职工权益,发挥工会在改革发展稳定中的积极作用,成为了工会工作面临的新课题。企业工会在实践中注重把握“四点”,经过几年的探索和实践,取得了明显的效果,提升了工会组织的活力。
一、以准确把握自身定位为出发点,切实推进工作创新
面对新的形势、新的任务,推进工会工作实现创新发展,必须自觉服从、服务于改革、发展、稳定的大局。因此,企业工会在工作中树立工会的一切工作都是为职工服务的理念,主动作为、强化群众意识,增强对职工群众的感情。针对不同职工群体的不同维权诉求,采取切合实际的工作举措,让职工真正感受到来自工会组织的温暖和实惠。改制过程中,实现了服务对象由主要面对困难职工向服务全体职工的转变,进一步扩大工会服务职工工作的覆盖面;服务内容由单一的发放福利方式为主向维权、情感、有针对性的生活救助等全方位服务转变,进一步扩大工会服务职工工作的领域。
二、以加强自身建设为切入点,不断增强保障能力
完善工会领导组织体系。加强企业两级工会干部队伍的建设,选好分会主席,配齐分会委员,形成自下而上多层次的企业工会组织。把职工中的精干力量,各单位的业务骨干,积极向上的青年培养对象和职工中享有较高威信的群众代表吸纳进来,使基层工会工作充满生机和活力。强化工会干部的培训。把提高工会干部的专业知识、法律法规等放在首位,使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。同时,努力增强创新意识,不断提高创新手段,坚持深入基层、深入一线搞调研,从基层获取营养,提出维护职工合法权益的新方法、新举措。建立、健全工会各种工作机制,来确保重点工作落到实处。
三、以维护职工权益为着力点,构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是各级工会组织最基本的职能。把维护职能落实好、实现好,是工会工作的核心和关键。新环境下,工会负责人根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》等规定,通过参加党委会、党政联席会、或董事会、监事会等形式,参与企业高层决策,代表职工意见和呼声,使职工的合法权益在决策出台前就得到应有维护。加强以职代会为基本形式的民主管理形式。通过组织召开职代会,行使职权,审议通过涉及企业行政工作报告、集体合同签订及执行情况报告、职工薪酬制度、破产重组方案等关系职工切身利益的重大事项,职工的民主监督、民主参与、民主决策的权利得到了充分体现。发挥企务公开的作用,让全体职工真正享有知情权、参与权和监督权。长城电工长控公司工会每年通过职工代表大会、企务公开栏等方式将企业经营情况和职工关心的问题进行公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众的意见和建议,按程序提供给公司党政决策时参考。随着企务公开工作的进行,使员工了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,促进生产经营的顺