文档介绍：绩效考核体系设计
摘要
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1 绩效 .........................................................................................................................................................................
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3. 1 绩效管理的定义 .........................................................................................................................................
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系统性 ..............................................................................................................................................
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目标性 ..............................................................................................................................................
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强调沟通 ..........................................................................................................................................
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绩效管理的意义 .........................................................................................................................................
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绩效管理对组织战略的意义 ...........................................................................................................
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绩效管理在人力资源管理系统中的定位......................................................................................
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绩效管理的方法 ..........................................................................................................................................
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目标管理法 ......................................................................................................................................
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关键绩效指标法 ............................................................................................................................
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平衡计分卡 ....................................................................................................................................
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4 汽车有限公司绩效现状分析 ..............................................................................................................................
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汽车有限公司的企业概况 .........