文档介绍：县医改工作情况汇报
局长，市医改督导组的各位成员：
大家好。今天朱副局长率督导组第四次前来我县督导检查医改工作，这对我县进一步巩固完善和加快推进医改工作具有积极的指导意义。在这里，我谨代表xx县委、县政府对朱副局长一直以来的关户、五保户、重度残疾人以及孤儿对象参加城乡居民基本医疗保险，资助金额由每人每年的120元提高到2011年的每人每年150元，两年共资助48851人次，。此外不断加大困难群众的医疗救助力度，三年来共救助4671人次，。
（二）基层医疗卫生服务体系逐步健全。一是加强基层医疗卫生机构建设，基层服务能力不断提升。目前，安墩、梁化卫生院综合大楼已建成投入使用，平海卫生院综合大楼即将投入使用，白盆珠、港口卫生院综合大楼项目正在加紧建设。2011年我县启动了卫生院产科建设达标项目，目前已有16间镇卫生院达标，全县21间基层卫生院均配备了救护车、x光机、b超、心电图和生化分析仪等主要医疗设备。二是加强基层医疗机构卫生队伍建设，以全科医生为重点全力培养适宜人才。2010年全县共组织66名医师、66名护士参加了全科医学培训，2011年共组织42名医师、34名护士参加了全科医学培训，并安排4名在岗人员进行了全科医生转岗培训。同时加强了卫生人才的引进工作，2010年全县招聘187名卫生技术人员，其中98人到基层卫生服务机构工作。
（三）国家基本药物制度初步建立。从2010年12月15日起，我县全面实施国家基本药物制度，在21间政府办基层医疗卫生机构100%实施国家基本药物制度、100%配备使用国家基本药物、100%零差率销售。按照市的统一部署，我县围绕国家基本药物制度制度的建立，扎实稳妥推进基层医疗卫生机构五项机制体制改革，基层医疗卫生机构初步建立了新的运行机制。一是在管理体制方面，全县21间基层医疗卫生机构定性为公益一类事业单位，核准下达事业编制1278名，比改革前增加了607名，增幅达到91%。二是人事制度改革方面，及时制定和报批了岗位设置方案，其中设置管理岗位32个，专业技术岗位1157个，工勤技能岗位89个，选聘机构负责人48人，竞聘医务人员833名，分流安置人员68名。三是在分配制度方面，从2011年10月1日起，在21间基层机构实施了绩效工资，各基层机构根据实际制定出了内部激励分配方案。同时，核定基层机构绩效工资总量5042万元，，，%。四是在药品采购方面，全县21间基层机构基本药物进行集中采购，设立了财政基本药物采购专户，基药采购费用由县国库集中支付中心统一结算支付。实施国家基本药物制度后，效果明显，群众看病负担明显减轻。据统计，2011年基层医疗卫生机构门诊人均费用47元，同比下降12%，住院病人日均费用314元，同比下降7%。五是财政补偿机制方面，从2011年10月1日起，在21间基层机构全面实行“收支两条线”管理机制。
（四）基本公共卫生服务能力不断提高。2009年以来，我县在全面实施国家6项重大公共卫生服务和9项基本公共卫生服务项目的同时，还开展了新生儿疾病免费筛查、免费婚检等2项基本公共卫生服务项目，公共卫生服务经费由2010年的人均15元提高到2011年的