文档介绍：浅谈乌石化设备安装公司企业文化创新
浅谈乌石化设备安装公司企业文化创新
摘要:本文着重论述了企业文化的实质和作用,在此基础上总结了乌石化设备安装公司企业文化创新的途径。
关键词:企业文化构建创新途径
中图分类号:C29 文献标识码:A 文章编号:
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业的灵魂和潜在的生产力,是打造企业核心竞争力的战略举措。
一、企业文化的实质与作用
企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和,既是一种客观存在,又是对客观条件的反映。作为企业实践的结果,又影响未来的实践。企业文化形成于企业的内部环境和外部环境,所以随着企业内部与外部环境的变化,企业文化也会发展变化。
企业文化的核心是企业成员的思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式。企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。纵观世界成功的企业,其长盛不衰的原因主要有三个,即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。
企业文化的内涵十分丰富。一般包括经营之道、价值观念、管理方式、群体意识、行为规范,以及规章制度、组织结构和物质载体等。企业文化建设的重要意义在于:首先,是适应国内外形势发展的需要。要应对挑战,必须建立起现代企业制度。建设健康向上的企业文化是其中一项重要内容。其次,是企业生存和发展的需要。良好的企业文化会促进员工树立市场观念、效益观念和竞争观念;会增强员工的使命感和责任感,凝聚成推动企业发展的强大力量;会有助于树立企业良好的形象,增强社会信誉,拓展发展空间。
二、乌石化设备安装公司企业文化创新途径
新中国成立六十年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。
随着重组改制深入,在集团公司大力加强企业文化建设的引导下,乌石化设备安装公司企业文化呈现出创新发展的新态势。
,在工作方向上朝着企业全面协调、可持续发展的目标推进
一个企业本身是否有良性的工作环境和氛围,企业文化是否得到广大员工的认同,会直接关系到企业对市场反应力。高效的团队来自于在企业文化的内聚力下的能力的最大化体现。
在持续的整合和发展过程中,设备安装公司形成了“特别能吃苦,特别能战斗”的企业精神,广大职工在乌石化检维修服务、生产保运、重点工程和矿区建设上,发挥了生产建设主力军的作用,做出了突出的贡献,在传承和发展公司企业文化方面,公司通过“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”、“我与设安共荣兴”等活动,以发展的眼光回顾二十年来设备安装公司的沿革,通过今昔对比增强员工的荣誉感和使命感,使全体员工更加热爱企业,更能体会企业在发展过程中所经历的不平凡的历程。
市场经济的转型不是简单的引入交易,简单地迎合人的一切需要。做企业也不仅是为金钱,为金钱做企业必然会在金钱中丧失。如果没有伟大的文化为支撑,是永远做不成伟大的企业的。