文档介绍：中职生就业心理问题及应对探析
中职生就业心理问题及应对探析
摘要:随着就业形势的日益严峻和就业竞争的日趋激烈,中职生作为处于相对劣势的就业群体,其就业心理问题越发突出。本文就此针对中职生就业心理问题,提出了相应措施和调适办法,以期能对中职生就业心理问题的解决拓宽思路。
关键词:中职生;就业心理;问题;对策
中图分类号: F241 文献标识码: A 文章编号:
随着职业教育的大力发展及就业形势的日益严峻,中职生就业道路更加艰难。由于中等职业学校学生年龄偏小、涉世不深,对社会、职业、就业认识较少,尤其对自己将来的去向、未来的就业还很模糊。而且中职生知识层次相对较低,心理、生理正处于发育时期,思想尚不成熟,加之就业过程中种种其他因素,难免会让中职生产生这样或那样的心理困惑。因此如何走出心理误区、排除心理障碍,实现更好地就业,是中职学校在当前新形势下亟待解决的重要问题。
一、中职生就业心理问题
面对严峻的就业形势和激烈的就业竞争,部分中职学生在就业过程中存在诸多心理问题和困惑,主要表现以下几种。
(一)部分学生自卑心理严重
自卑是一个人对自己的不满意等否定的情感,是认为自己的某些方面不如其他人的消极的主观体验。在后发展职业院校里,学生从入校到毕业普遍存在自卑心理,总是担心别人看不起自己、看不起自己所在的学校,自己也在不断地否定自己和所在学校。在就业时受就业环境中不良因素的影响,一部分毕业生只看到社会的阴暗面和不良因素,悲观地认为自己不如其他同学,在求职过程中一味地选择退缩,丧失了很多就业机会。在求职失败后,他们又自认为为自己找到了“我不行”的证据。当失败再次发生时,便加重了他们的沮丧感和自卑感。当用人单位提出各种苛刻条件和问题时,他们不是以积极的态度去争取,而是用消极的态度面对甚至悲观地放弃。
(二)部分学生过于焦虑与急躁
美与对伤害的现实期望和幻想有关,所期望的和幻想的越严重,焦虑水平越高。职业院校的一些毕业生自我定位不当,面对就时极易遭受挫折,精神上处于一种焦虑状态,他们的这种过度或持久的焦虑体验,形成了就业焦虑心理,影响了正常的生活和就业。在职业院校的毕业生中,有部分既希望谋求理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,更担心自己在折业上的失误会造成终身遗憾,由于心中没底,因此在就过程中焦虑不安、心急如焚。成天想着各种不必要的担心,造成精神上紧张、烦躁不安,甚至彻夜难眠,行为上表现得急躁、手忙脚乱、无所适从。
(三)部分学生从众心理突出
中职生正处于人格逐渐完善阶段,容易受社会思潮和社会观念的影响,人云亦云,缺乏个人主见,表现在就业过程中,就是忽视所学专业的特点。过分追求实惠,盲目挤向经济发达地区和中心城市就业,追求功利,一味追求所谓的热门单位、热门职业,没有从职业发展与个人前途、国家需要去考虑,求安稳,缺乏积极进取精神,功利主义、实用主义思想严重。持有盲目从众心理的毕业生往往脱离自己的实际状况,跟在别人的后面走,如在就业市场中哪个摊位前人多他们就往哪里去,别人说什么工作好他们就寻求什么样的工作,而全然不顾自己的能力和现状,不会扬长避短。
二、中职就业心理问题解决策略
中职生就业心理问题的解决是一个系统工程,除了中职生本身要努力寻求积极的解决办法外,社会尤其是学校也