文档介绍：HR-IC2011089
员工宿舍强化内务管理方案
Interoffice Correspondence 内部公函
员工宿舍是星评检查中重要的一个环节，在HR-IC2011089
员工宿舍强化内务管理方案
Interoffice Correspondence 内部公函
员工宿舍是星评检查中重要的一个环节，在 10 月 29 日的省检中，因为员工
宿舍被抽检的寝室内部内务管理不规范，影响了酒店形象，给酒店创星工作带来
了负面影响，为使员工宿舍能以更好的面貌顺利通过国检，人力资源部拟从以下
几个方面加强宿舍内务管理：
第一步 HR 将酒店购买的整理箱、塑料袋以及为样板宿舍配置的其他用品
发放到位；将《宿舍内务管理标准》发放到各个部门并张贴上墙，让住宿员工有
样依，有规范可循，并立即开始整顿。
第二步 HR 会同各个部门的负责人去宿舍验收检查，通报不合格现象，并
由各部门负责人督促内务管理不合格的寝室进行整改（11 月 8 日已进行，检查
情况请见附件；本次检查不合格的现象暂不扣分，如下次检查仍未整改到位，则
从重处罚）。
第三步 人力资源部和质检部将严格按照《宿舍内务管理标准》对各寝室内
务管理情况进行突击检查，每周一次，并在全酒店通报检查结果。按出现的不合
格现象数量，扣部门质检分，原则上一处不合格扣一分。对内务管理不达标的个
人给予口头警告处分（屡不达标的，加重处罚或勒令退宿），并由寝室长通知其
整改。
第四步 每月月末 HR 根每周检查结果，评选出每月做得最好和做得最差的
三间宿舍，在员工大会上通报。对优秀寝室的寝室长，每人奖励100 元，寝室内
住宿满一月的其他员工每人奖励 50 元；对内务管理情况极差的员工宿舍寝室长，
罚款 100 元，寝室内住宿满一月以上的住宿人员，每人罚款 50 元。
第五步 部门员工所居住的寝室因为内务管理做得差，在员工大会上被亮相
批评的，由部门负责人负责另行选定寝室长，并制定方案，限期整改；HR 和 QC
跟进检查。
第六步 对每个寝室长给予相应鼓励，每月发放 50 元的管理补贴。
第七步 对选出准备迎接国检的标杆寝室，继续进行重点培育，对内部进行
适当装饰，对设施设备进行更新，并统一配发部分生活用品（已下发），宿管员
协助进行清洁卫生。
以上妥否，请批示！
Approved by (批准):
2010 年读书节活动方案
一、活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会
读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好****惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小