文档介绍：-1- 2015 年科级领导职位竞争上岗工作实施方案各科室、分院: 为深化干部人事制度改革,进一步加强我院干部队伍的建设, 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件的有关规定, 结合我市院干部队伍建设需要, 经院党委研究, 决定今年 4 月开展我院科级领导职位竞争上岗工作。现制定实施方案如下: 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 全面贯彻党的十八大精神, 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 坚持党管干部与群众路线相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则, 进一步深化干部人事制度改革, 增强干部队伍活力,优化干部队伍结构, 形成充满活力的选人用人机制, 激发广大干部干事创业活力, 促进卫生事业健康发展。二、竞争上岗的职位在市编委核定的行政职能领导职数限额内, 共拿出 3 名中层领导职位,面向全院开展竞争上岗工作。竞聘职位及条件见附件 1: 附件 1 序号职位名称职务层次名额其他职位条件 1 分院负责人 1 1、大学本科及以上学历; 临床医学及相关专业,副主任医师及以上职称; 2 、担任中层副职及以上职务满 1 年以上, 年龄 50 岁以下, 具有一定的管理水平。 2 医务部副部长兼埌东分院医务科科长副科 1 1、大学本科及以上学历; 临床医学及相关专业,主治医师及以上职称; 2 、年龄 40 岁以下,具有一定的管理水平。-2- 3 泌尿外科副主任副科 1 1、大学本科及以上学历; 临床医学及相关专业,主治医师及以上职称; 2、院内工作 5 年以上, 具有较高的外科理论水平和操作技能,年龄 45 岁以下; 3、具有丰富的泌尿外科临床经验及南宁市学术技术带头人者优先。三、选拔范围全院符合报考资格条件的在职人员。四、资格条件参加 2015 年科级领导干部竞争上岗竞争上岗的人员,应具备以下基本条件和任职资格: (一) 基本条件报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》、《南宁市事业单位科级领导职位竞聘上岗工作实施意见》等规定的基本条件, 思想政治素质好,认真学****邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想, 自觉贯彻落实党的十八大精神, 具有履行职责所需要的理论政策水平; 坚决贯彻党的路线方针政策, 在改革开放和现代化建设事业中做出实绩; 有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风, 遵纪守法,廉洁自律。符合任职回避等规定。(二)竞争上岗任职资格 1. 近三年年度考核被确定为称职(合格)以上等次。 2. 具有大学本科以上文化程度。 3. 具有良好的心理素质, 身体健康。 4. 具有竞争上岗职位所需的其他条件(详见附件 1 )。上述资格条件中,年龄、任职年限等计算截止时间为 2015 年 4月1 日。五、工作程序(一) 公布职位信息( 2015 年4月9日)。召开全院科级领导职位竞争上岗工作动员会,同时在医院内网公布竞争上岗职位、任职资格条件及有关要求。医院党组织在干部职工中广泛进行宣传发动,鼓励符合条件的干部踊跃报名。(二) 组织报名( 2015 年4月 15 日前)。报考者到人事科报名,每位报考者可报一至两个职位。报考者须填写《 2015 年第一人民医院科级领导职位竞争上岗报名表》并附小两寸彩色照片及-3- 提