文档介绍：班组自主管理制度
提升班组管理，增强自主权利，灵活管理，全面提升。在矿自主管理和工区管理框架内，实行高度自治管理。并享有以下权利：
1、安全管理权。班组长有权按规定组织落实安全规程
2、内部成员任免权。根据个人工作表现，班长有权对工作班组自主管理制度
提升班组管理，增强自主权利，灵活管理，全面提升。在矿自主管理和工区管理框架内，实行高度自治管理。并享有以下权利：
1、安全管理权。班组长有权按规定组织落实安全规程
2、内部成员任免权。根据个人工作表现，班长有权对工作中吃苦耐劳、有大局观和先进思想的职工，任本工种组长；对工作中不思进取，工作不积极的组长班长有权罢免其组长职务。
3、岗位人员调配权。班组长有权根据区队生产作业计
材料等，并根据生产现场实际及时合理的调整工作部署。工作需要调配调配特殊工种及相关人员
4、内部经济分配权。班组长有权在上级政策的指导下，
5、违规人员处罚权。对违章违规人员按矿及工区规定
处罚外，可以通过班组内部自行规定对违章违规人员进行从
4、
重处罚。
6、危险环境撤人权。班组长有权按规定组织落实安全
规程措施，检查现场安全生产环境和职工安全作业情况，如
工作面突水、发火等危及人身安全及生产情况时，可先撤人
到安全地点，再进行汇报的权利。
7、安全生产建议权。制定本班组管理工作的具体办法
和实施细则，向上级提出合理化建议，推荐或选拔副职管理
人员，推荐本班组优秀职工参加上级组织的先进评选、荣誉
4、
疗养、学****深造、晋级提拔等；
安全
1、质量
2、控制“三违”
3、自律个人达三分之二，保持高度班组称呼