文档介绍：工伤认定标准及补偿是什么
工伤认定标准及补偿是什么
工伤认定标准及补偿是什么
工伤认定标准及补偿是什么
题要
在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的。在工作时间和工作场所内，因工伤认定标准及补偿是什么
工伤认定标准及补偿是什么
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题要
在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的。在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测伤
害的。患职业病的。一级伤残为 27 个月的自己薪资，二级伤残为 25 个月的自己薪资， 三级伤残为 23 个月的自己薪资，四级伤残为 21 个月的自己薪资。
▲一、工伤认定标准及补偿是什么
在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害
的。在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等
不测损害的。患职业病的。一级伤残为 27 个月的自己薪资，二级伤残为 25 个月的自己薪资，三级伤残为 23 个月的自己薪资，四级伤残为 21 个月的自己薪资。
《工伤保险条例》第十四条规定：员工有以下情况之一的，应当认定为工伤：
( 一) 在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故伤
害的。
前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个一定同
时具备的条件，同时还得是“因工作原由”而遇到的负伤、
致残或许死亡。事故损害是指员工在劳动过程中发生的人身
损害、急性中毒事故等近似损害。
( 二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预
备性或许扫尾性工作遇到事故损害的。
“工作时间前后”是指非工作时间内，详细讲是动工前
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或竣工后的一段时间，比如上班时间为
9 点到
12 点而后又
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14 点到
18 点结束一天的工作， 可是员工提早在
8 点
30 分到
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岗或许下班后做完扫尾工作时间到 18 点半等等，均能够认
定为“工作时间前后”，可是有一点则特别重要，其目的必
须是从事预备性或扫尾性工作，比方为启动机器做准备工
作，或许封闭机器后整理与工作相关的机器、工具等。
( 三) 在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴
力等不测损害的。
“工作时间”和“工作场所”一定同时具备，而且一定
是在执行本员工作，这里遇到的损害是“非工作原由”，是
来自本单位或许外界的 “暴力、不测等”所致。打比方，
有人在员工执行工作职责的时候蓄意对员工进行打击报复，
对其人身进行直接攻击，以致员工负伤、致残或许死亡等。
( 四) 患职业病的。
即指公司、事业单位和个