文档介绍：人才战略合作协议书甲方: 乙方: 本着为了更好的服务于企业, 更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才, 同时, 也为学员实****实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议: 一、合作原则本着探索战略合作培养技能型人才的新路; 以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体,搭建企业战略合作平台,探索企业合作的模式,“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。二、合作目标我们相信,通过本次合作,能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本,实现双方共同利益,并且为双方合作创造更大的商业价值。三、合作内容 1. 乙方负责 ERP 实施顾问(实施、运维、销售)的招生与培训,并使之能够对待业者进行专业培训,符合企业需求的应用型人才 2. 合作企业方有权利优先选择培训的学员,并提供与之相匹配的机会平台四、甲方的权利和义务 1 . 甲方拥有在第一时间选择学员的权利 2. 甲方负责在实践期阶段对学员进行评估,甲方对乙方学员的能力要求(或实践期的工作表现)不满意,可立即书面告知乙方,并可要求乙方更换学员 3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求, 在必要环节, 可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训,讲师费用双方友好协商确定五、乙方的权利和义务 1 . 乙方根据甲方对学员资历要求进行招募 2. 乙方必须有指定的人员与甲方进行及时的沟通,并对提供给甲方需求的学员进行统一的管理 3. 乙方根据甲方对培训课程需求,形成合理的教学大纲。在保证培训质量的情况下,在约定的时间段内完成系统的理论培训 4 . 乙方对甲方提出的整改要求及人员变更有求,将积极回应,采取合理措施予以解决六、成果归属甲乙双方合作期间,所有项目实施与开发成果,归属