文档介绍：四风存在问题整改方案联系自己的思想和工作实际, 重点查摆“四风”在自身的突出表现, 并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学****查摆、对照, 充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌, 其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势, 另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学****生活的各个方面,有一些缺点和不足, 一、“四风”方面存在问题(一) 形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学****不系统、不深入、不完整,吃老本; 对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学****上存在形式主义, 为兴趣爱好而学****的时候多, 为解决问题而学****的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽, 求全求美求好看, 结合单位、结合实际的实质内容少, 实用性比较差。理论学****与实际运用就像油和水, 理论与实践没有融会贯通, 理论指导实际的效果不明显; 组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。受领任务后, 首先想到的是到时别误事, 粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上, 降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风; 创新意识不强,没有充分发挥主观能动性, 局限于上级布置什么做什么, 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”, 先看别只是怎么做的, 先想过去是怎么处理的, 较少用创新的办法解决困难。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片, 全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象, 认为自己拿一份国家的工资, 能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。(二) 官僚主义方面问题调查研究针对性不强, 有时为了完成任务而调研, 存在着盆景式调研, 只看典型, 不看全局; 参观式调研, 走马观花, 蜻蜓点水; 安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实, 满足于开会布置了, 领导强调了, 具体要求说明了, 只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单; 陷入文牍主义、事务主义的潮流中, 把上级的指示当教条, 机械执行, 脱离实际,照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时, 办法不多, 耗时长、效率低, 有时有畏难情绪, 真实想法是我把该说的话都说到了, 就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。存在“不求有功, 但求无过”的观忥。工作因循守旧、墨守成规, 拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。学****新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生。(三) 享乐主义方面的表现享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合, 主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受, 只追求个人的享受和幸福, 放弃社会责任和义务。自身表现, 办公室主任既无人事权, 又无财务权, 只有事务权, 条件受限, 达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐, 并不表明在思想上就不想享