文档介绍：中职学校毕业生就业指导存在的问题及解决措施
[摘要]详细论述了中职学校毕业生就业指导的重要性以及这项工作目前所存在的问题、包含的内容和搞好这项工作的措施。旨在提高我们对就业指导工作的了解和认识,以使这项工作能得到更好的开展。
可能为毕业生就业提供更多更好的服务。如建立就业信息网,开辟毕业生就业市场,开展就业指导与咨询等等。但从社会经济发展及毕业生就业的要求来看还存在着问题。一是缺乏全过程和立体式的就业指导服务。有些学校由于对就业指导工作缺乏正确的认识,所以应付了事,造成学生不能树立正确的择业观和成才观。二是缺乏专业的就业指导和职业咨询队伍。目前中等职业学校专业的就业指导师和职业咨询师还很少,一般是由就业机构的管理人员和做学生管理的人员来担任,因此,就业指导和职业咨询的内容目前仅限于就业技巧的传授和就业政策的宣讲,对毕业生就业帮助不大。三是缺乏有效的就业培训。许多中等职业学校开展的就业培训内容很少,一般主要搞对口升学培训和就业技巧培训,而职业资格培训、出国培训等项目则很少开展。这直接造成毕业生的就业能力不强,影响了毕业生的就业率和就业质量。
(三)职业学校的专业设置和课程体系与就业市场需求脱节严重。学校由于专业设置及教学内容的不合理,导致无法培养出“适销对路”的中等技术人才,从而影响了毕业生的就业。同样,职业教育现行的课程体系和教学内容与职业资格证书所要求的内容也不完全一致。对于每个中职学生来说,在经过几年的学****后,如果不参加专门的职业资格培训,依然不能获得职业资格证书,也就无法顺利地实现就业。
二、解决当前就业指导问题的措施
(一)转变观念,充分认识到就业指导工作的重要意义。
职业教育担复着重要的历史使命,然而要大力发展职业教育就必须做好中等职业学校的就业工作,因为它是中等职业教育改革和发展中极其重要的一个环节。对于学校来说,只有“出口”畅,才能“进口”旺,衡量一个中等职业学校办学质量的好坏主要看就业率和就业质量。就业工作决定着中等职业学校的生存和发展,只有把就业工作摆到突出位置,学校才能谈得上扩招和发展。因此。中等职业学校必须摒弃“重招生,抓教学,轻就业”的思想,站在促进就业和再就业构建和谐社会的高度,站在办好让人们满意的职业教育的高度,深刻认识中等职业学校就业工作的重要性。进一步增强紧迫感和责任感,始终坚持并切实把中等职业学校毕业生就业工作抓紧抓好。
(二)适应社会,健全就业机制。
一是要建立高效的就业指导工作机构。学校要确保就业机构、人员、场所、经费的落实,发挥该机构为全校毕业生进行就业指导与咨询、建立与管理就业信息中心、组织与领导就业指导与咨询队伍、开展职业培训等工作的权威作用,不断改善毕业生的就业状况。二是完善全过程和全方位的就业指导服务工作体系。发达国家成功的经验告诉我们。就业指导与咨询,不仅仅是毕业生的工作而且是贯穿于职业教育整个过程的系统工作。即从学生入校到毕业的不同阶段,开展内容不同、方法各异的职业指导,以帮助学生进行职业设计,完善综合素质,提高择业技巧与能力。三是中等职业学校应逐步建立起专业的就业指导和职业咨询队伍。在发达国家,就业指导和职业咨询已成为一种专门的职业。而我国这项工作起步较晚,同时与我国市场经济发展也不相适应。因此,就业指导和职业咨询队伍的建设是至关重