文档介绍：江西省工伤伤残等级补偿标准是如何的？
江西省工伤伤残等级补偿标准是如何的？
江西省工伤伤残等级补偿标准是如何的？
江西省工伤伤残等级补偿标准是如何的？
题要
伤残补贴金：一级为 27 个0 条
1、准则 : 依据国家限制的准则从工伤保险基金支付
2、要求 :
因平时生活或许就业需要 , 经劳动本事判断委员会
确认 ;
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助
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用具 ( 六) 歇工留薪第 31 条
1、准则 : 原薪资福利待遇不变 , 由所在单位按月支付。
2、要求 :
歇工留薪期往常不高出 12 个月 ; 伤情严重或许状况
特别 , 经设区的市级劳动本事判断委员会确认 , 能够适合延伸, 但延伸不得高出 12 个月。
工伤工人在歇工留薪期满后仍需治疗的 , 持续享受工伤医疗待遇。
( 七) 生活护理费第 31 条
1、准则 : 完整不可以自理 , 兼顾地上年度工人月均匀薪资
的 50%大多数不可以自理兼顾地上年度工人月均匀薪资的 40% 部分不可以自理 , 兼顾地上年度工人月均匀薪资的 30%
2、要求 :
在歇工留薪期需要护理的 , 由所在单位负责 ;
已评定伤残等级并经劳动本事判断委员会确认需要
生活护理的 , 从工伤保险基金按月支付生活护理费 ( 八 ) 工伤复发的花销第 36 条 1、准则 : 享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条限制的工伤待遇。
2、要求 : 工伤工人工伤复发确认需要治疗的二、伤残保
险待遇
( 一) 伤残补贴金 1、准则 : 一级 24 个月的自己薪资二级
22 个月的自己薪资三级 20 个月的自己薪资四级 18 个月的本
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人薪资
2、要求 :
评定伤残等级后 , 停发医疗待遇。
致残被判断一至四级伤残的 , 保存劳动关系 , 退出工作职位。
从工伤保险基金按伤残等级一次性支付( 二 ) 伤残津
贴
1、准则 : 一级自己薪资的 90%;二级自己薪资的 85%;三级自己薪资的 80%;四级自己薪资的 75%。
2、要求 :
从工伤保险基金中按月支付 ;
伤残津贴事实上金额低于当地最低薪资平则的 , 由工伤保险基金补足差额 ;
到退休年龄并解决退休手续后 , 停发津贴 , 享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 , 由工伤保险基金补足差额。
由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数 , 缴纳基本医疗保险费
( 三) 伤残补贴金
1、准则 : 五级 16 个月的自己薪资 ; 六级 14 个月的自己
薪资。
2、要求 :