文档介绍：飞亚实业（企业）有限企业
车辆管理制度及补贴标准
一、为确实加强企业车辆管理，进一步做好企业服务工作，保证车辆安全运行，
根据国家有关法例规定，联合企业实际，参照其他单位的通行做法，拟订本制
驶，做到谨慎驾驶，保证安全。
驾驶员应严格恪守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
驾驶员出车，必须带齐有关证照。
车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。
任何时候、任何情况下，发惹祸故必须立刻电话报告直接领导和总经办，并在回单位后写出版面情况报告。
五、维修管理
。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由
总经办会同财务部负责结算维修费。汽车大修须经总经办仔细检核查实后提出车
辆维修计划，报常务副总批准，按规定办理维修报批手续。
因公出门，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧零件及有效单据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行担当。
六、油料管理
推行“统一管理、定点加油、分车核算、准时宣布”制度，驾驶员持油卡或开单据加油。总经办直管车辆油卡充值由总经办辅助财务人员购置，主卡由总经办管理。
除长途行车和特殊情况外，不得自行购置油料。出门途中购置油料须经随车领导署名，总经办审核后方可办理报销。
驾驶员应成立行车记录，如实记录行车日期、时间、去向、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
七、赏罚治法
（一）对典范履行本制度，工作成绩显着的驾驶员赐予奖赏。
建立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每年元标准赐予奖赏，年关比较本规定由总经办和财务部进行综合评选确认后，实施奖赏。
（二）对违犯纪律及有关规定，造成不良结果者视情节轻重予以办理。
凡发生行车事故者，驾驶员需写出版面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，赐予通告批评、调离岗位直至待开除企业。
私自出车发惹祸故，驾驶员担当全部责任，并赐予开除办理。
驾驶员将车辆私自交他人驾驶发惹祸故，由该车驾驶员担当一切责任，并赐予
开除办理。
工作时间外，车辆未按指定地址停放，发现一次，扣发岗位补贴20元；造成破坏的，损失费用全部由驾驶员担当，并追查责任人有关责任。
未带齐有关证件、违犯交通法例，受到交警部门处分，费用由责任人自理。丢掉车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员担当全部证、照补办费用。
酒后驾车发惹祸故，驾驶员担当全部责任，并赐予警示处分；造成严重结果的，赐予开除办理。
驾驶员私自将油料外流，一经发现，补偿三倍油料价值款，赐予开除办理，并在企业通告批评。
驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。
八、附则
总经办对本制度实施情况进行监察检查。
本制度由总经办负责解释。
九、附件
附件一：《职工自由车辆补贴标准及要求》
附件二：《企业车辆分派方案及其他要求》
附件三：《用车申请表》
附件四：《职工自有车辆补贴申请表》
附件五：《驾驶员安全责任书》
附件六：《车辆使用安全责任书》
附件七：《企业车辆费用登记表》
附件八：《车辆定期检查记录》
附件九：《车辆行驶记录表》
舞阳飞亚实业（企业）有限企业
2014年代日
附件一：
职工自有车辆补贴标准及要求
一、补贴标准
品位
级别范围
月补贴标准（元/月·人
车）
1
总经理
据实报销
2
副总经理
据实报销或1500
3
部门经理
公派或800
4
主管级
公派或600
5
职工级
特殊情况或经企业领导
批准公派
二、要求
1、切合车辆补贴条件（范围）的企业职工，需由本人预先提出
车辆补贴申请，同时提交《职工自由车辆补贴申请表》、本人驾
驶证、行驶证、保险单原件及复印件，经部门负责人、分管领导
同意并署名后，提交总经办审批后，可享受车辆补贴。备案资料
有更改的，应主动实时到总经办更新备案。
2、享受补贴车辆应购置车辆强制险、商业险（乘客座位险），各
项费用由职工自行支付。在使用期间，若车辆发生交通事故，一
切责任也应由职工个人担当。
3、总经办将