文档介绍：往届KPMG实****面经
时间：2021-6-29
面试类型：中文面试,小组面试
面试题目：
,讲一个公司要组织一个活动,有4种方案,有四个地
点的门票,餐饮,交通的花费,还有公司员工的信息,男女性别比往届KPMG实****面经
时间：2021-6-29
面试类型：中文面试,小组面试
面试题目：
,讲一个公司要组织一个活动,有4种方案,有四个地
点的门票,餐饮,交通的花费,还有公司员工的信息,男女性别比,结婚的员工比例,个人
爱好,还有就是日历
面试类型：中英文面试,群面
面试题目：
.一分钟自我介绍〔英文〕
.要求你介绍你做的工程,还有你在工程中的角色、责任和成绩,你碰到的难题和解决方
法等等
.为什么会选择会计行业,你的专业优势是什么
.whyKP,whyelite,differencebetweenKPandotherbigfourfirms
.小组讨论：案例是为一个一天的graduatestarterprogram设计方案,还有一个组是
为年夜饭设计方案,综合下来貌似都有涉及简单的计算本钱之类,所以大家可以带一个计算
器
经验：这里我个人的建议是,希望大家不要过多关注细节,拿到案例大概翻一遍了解方案
需要确定的未知量以及他们的内在联系,再进行进一步的阅读,
的案例来说,要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期,而这些未知量与本钱和各个未
知量本身之间都有他们的内在联系,必须要梳理出一定的逻辑顺序,否那么容易造成讨论到最
,大家可以不必要过多
记录,比方具体的本钱和日期,
都是外部讲师,而F是内部员工,,比
如A3000一小时之类的,！！不然别人说
看时间你就去看时间,别人说看地点你就去看地点,不仅仅很被动,容易给人附和的感觉,而且万一别人的思路是错的,有可能最后会面临窘境.
面试题目：
,一开始par用中文说我们先开始用英文聊,你用英文做一个自我介绍吧,时间就1分钟
好了,聊的差不多就转中文,你看可以吗？
.英文自我介绍的时候par会比拟积极的介入,我感觉只要是他比拟感兴趣的点就会介入,
以下几个地方都是他问到
〔这个问的比拟久,有你对自己工作的评价,当时如何竞选,主要的工
作〕
.然后他就说OK那我们用中文聊好了,接下来主要都是问当时寒假实****的问题,有
面试类型：中英文面试,群面
面试题目：
.一分钟自我介绍〔英文〕
.怎么看plasticlevy给HK带来的improvement或者是newproblem
面试类型：中英文面试,单面
面试题目：
.面试的问题主要是实****工程相关的,然后会根据你的答复,再延伸出一些问题,包括实<br****都干了什么,有什么收获,工程组成员的印象,最大的困难之类
.为什么选择KP
.问了工作和生活的balance〔英文〕
.如何解决工作中的困难〔英文〕
面试题目:
,案例共8页,大意是为一个公司筹划年会,根据各个信息点的分析做出预
算,时间,地点,出行方式的方案书.
面试类型：中英文面试,群面
面试题目：
.一分钟自我介绍〔英文〕
.case讨论：题目是,一个做审计等业务的公司,由于要扩招员工,需要重新租一处办公楼,有五个选项,让大家讨论哪个更适宜.
经验：
.笔试方面,并不需要把题目做完,.
.面试方面,不要太强势,
,英语口语一定要练好,同一组面试的那些同学英语太强了.
面试类型：中英文面试,群面
面试题目：
.自我介绍〔英文〕
.案例讨论
面试题目：
：比拟一下四大工作和政府工作
经验：总之,,可以主动充当timekeeper的角色,这样能保证你
,不要太锋芒毕露,都说KP不喜欢太aggressive的人,,表达自己的想法很重要,但是千万不要忘了,,要听别人在说什么,,时不时的点点
头,做做笔记并说一些“true,ye