文档介绍：
2022年江苏省溧阳市中小学老师聘请简章
为加强中小学师资队伍建立，依据《江苏省事业单位公开聘请人员方法》〔苏办发〔2022〕46号〕精神和2022年度增人打算支配，经探究，确定面对社会公开
笔试总成果〔保存两位小数〕=专业学问/教育理论成果+教材教法成果。笔试总成果总分值为180分，总成果低于90分不能进入体检。
成果在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成果复查按省有关规定执行。
〔三〕体检、考察、公示
：1的比例确定参与体检人选。
。体检不合格出现缺额遵照考生笔试总成果从高分到低分依次递补。
3．按有关规定对体检合格人员组织考察。考察不合格出现缺额，遵照笔试总成果从高分到低分依次递补。
4. 拟聘人员面对社会公示7个工作日。
〔四〕选岗、聘用
〔1〕拟聘人员公示无异议的，参与公开选岗。选岗依据拟聘人员笔试总成果从高分到低分的依次依次进展，总成果并列那么通过抽签确定选岗依次。拟聘人员选岗必需具有与所选学校相应的老师资格。选岗由应聘者本人参与，选定后不再变更。
〔2〕拟聘人员7月选岗时未取得聘请岗位要求的学历、老师资格，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额遵照笔试总成果从高分到低分依次递补。参与选岗时拟聘人员需带以下材料原件：学历证书、老师资格证书、就业引荐表、毕业生就业协议书。
用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。办理聘用审批手续后出现缺额不再递补。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。
五、纪律监视
公开聘请承受纪检、监察部门和社会监视。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反聘请纪律的单位和个人，追究责任，肃穆处理。监视电话：0519-87369296。
六、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责说明。
询问电话：0519—87328084、87369151
附件：2022年溧阳市公开聘请中小学老师岗位表〔一〕〔二〕
溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市教育局
2022年4月8日
附件：
2022年溧阳市公开聘请中小学老师岗位表〔一〕
专业
岗位数
学校
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
计算机
小学
教育
合计
城区、普高
2
2
2
1
1
1
2
11
农村初中、小学
2
2
2
2
1
1
1
1
3
3
1
1
2
22
合计
4
4
4
2
2
1
2
1
1
3
5
1
1
2
33
备注：
1. 岗位表