文档介绍：“十二五”人才项目实施办法
天津市教委
5个项目
中青年骨干教师出国研修计划
高校教育教学资源网络共享平台建设
中青年教师资助与培养计划
创新团队引进与培养计划
高层次人才引进与培养计划
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项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
引进高层次人才
“千人计划”
天津市特聘教授
培养高层次人才
基本定位、培养经费、培养条件、培养措施
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项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
培养高层次人才
重点资助一批品德高尚、学术造诣较高、教学水平较高、科研成果突出的学科(学术)带头人,培养造就能够进入或冲击世界科技前沿领域或具有和创新优势的领军人才。
十二五期间,分两批共遴选60人,2011年、2013年分别遴选30人左右。
自然科学45人左右,社会科学15人左右。
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培养高层次人才--培养经费
培养期:3年;
经费:自然科学60万元/人,社会科学30万元/人,按年度划拨;
主要用于创新人才开展自主研究和自身建设,包括国内外交流合作、研修培训、文献资料费用、处理知识产权事务等方面。
项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
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培养高层次人才--培养对象和条件
一般获得博士学位;
具有正高级专业技术职务;
年龄在50周岁以下;
从事科研、教学一线工作,是所在学科(学术)带头人,在学科领域和国内外学术界有较大影响;
近3年主持国家或省部级重大科研项目。
项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
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培养高层次人才--申报与评审
个人申报学校遴选推荐市教委组织专家评审拟定培养名单
项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
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培养高层次人才--培养措施
依托国家和我市重大科研项目、重点工程和重大建设项目;
依托国家和我市重点学科,加强与国内外著名高校、科研机构的协调联系;
以学术访问、国际合作等形式,提高人选的管理协调和决策能力。
项目1:高层次人才引进与培养计划实施办法
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