文档介绍：工会工作汇报题目篇一:工会工作报告标题公司一届一次党委全委( 扩大) 会一届二次职代会暨 2015 年工作会材料围绕中心强化服务开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委( 扩大) 会上的工会工作报告 xxx ( 2015 年月日) 公司党委、各位代表:现将 2014 年工会工作情况和 2015 年工会工作安排, 向公司一届一次党委全委(扩大) 会作工会报告,请审议。第一部分 2014 年工会工作简要总结今年以来,在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下,公司工会以科学发展观为指导,紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务,通过进一步强化民主管理,深化厂务公开,履行维护职能,广泛开展劳动竞赛,大力推进班组标准化建设,努力提升职工技能素质,工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势,为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作,主要体现在以下五个方面: 一、加强民主管理, 深化司务公开, 职工权益得以维护一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权,坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度,充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案 85 条,经归纳整理为 31 条,其中,安全生产方面 16 条,经营管理方面 3 条,安全教育培训方面 5 条,生活福利方面 7 条。公司党政高度重视职代会提案落实工作,多次召开专题会议认真讨论和研究, 按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度,做到了件件有落实,事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式,及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计 456 次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开, 严格执行“五公开一上墙”制度,有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为,从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权,使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查,并形成专题报告,向公司党政汇报,真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4 次,帮助职工群众解决实际困难 35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》,根据《女职工劳动保护特别规定》,今年 10 月份为 66 名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查,积极参与职工劳动争议调解, 解疑释惑, 化解矛盾, 为维护职工合法权益, 构建和谐企业做出了不懈努力。二、加强劳动竞赛, 树立典型人物, 职工技能素质得以提高一是加强班组建设,提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务, 深入推进区队班组标准化建设工作,以“创建学****型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程,施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟,努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期,培训 185 人次,班组长取证率达 100% 。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点,以班组精细管理、降耗提效为目标,组织职工开展 12 次劳动竞赛活动,共计参加 1860 人次,通过活动的奖励机制,充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进,弘扬劳模精神。自去年以来,公司选树出了赵学荣等 10 名劳动模范、乔国成等 62 名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学****考察,充分发挥了先进的示范引领效应,在广大职工中营造了学****先进、争当先进,立足本职岗位,创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作,广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动,竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等 12 次竞赛活动,职工提合理化建议 58 条,采纳实施 33 条,创造价值 18 万元,技术改进和发明创造 16 项,创造价值 万元, 推荐上报 2 个项目参加集团公司评选。 6 月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、***检查工等 16 个工种 120 人参加的职工技能大赛,并选拔 29 名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动,并取得了