文档介绍：大庆油田青年思想状况调查问卷
个人基本情况
1、您的性别：
A、男
B
、女
2、您的出生年代：
A、 70 年代
B
、80 年代
不参加，没什么意思
14、过去常用“以厂为家”来形容员工的主人翁精神，您对现在员工与企业的关系怎么看？
A、员工是企业的主人，应该多为企业着想
B、企业的发展关系到员工的利益，企业发展得好员工才能发展得好
C、现在员工参与企业管理的途径太少，员工的主人翁地位体现不出来
D、企业好不好跟自己没多大关系，保住自己的饭碗、挣自己的钱就行
E、现在企业要求员工做贡献的多，给予员工的待遇又不高，我很不满意
15、您对大庆油田可持续发展有没有信心？
A、有很大的信心
B
、有信心
C
、有一点信心
D
、没信心
E
、不清楚
16、您喜欢在大庆油田工作、学习或生活吗？
A、非常喜欢
B
、喜欢
C
、不太喜欢
D
、不喜欢
E
、说不清
17、您是否关注油田领导的讲话和油田新闻？
A、很关注，主动了解
B
、有需要时才去关注
C、偶尔关注一下
D
、从来没关注过
18、如果有再次选择的机会，您是否会选择来现在所在的单位工作？
A、是，很坚决
B
、是，会重点考虑
C
、不确定
D
、不会
19、当企业改革暂时触及个人利益时，您会：
A、积极配合
B
、服从组织安排
C、听之任之无所谓
D
、寻找机会跳槽
E、通过合理渠道反映自己要求
F
、聚众上访
20、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？
A、向本单位的领导反映
B
、向职能部门反映
C
、无处可诉、发发牢骚
D、习以为常，漠然处之 E 、在网上发布信息，让所有人都知道
21、对于某些人利用互联网散布关于油田的不负责任的言论，损害企业形象，您有什么看法？
A、有意见可以通过内部渠道反映，最好不要在网上发布 B 、如果信息真实，无可厚非
C、个人言论自由，别人管不着
22、如果企业安排您到偏远、艰苦的岗位工作，您是否愿意？
A、愿意，服从安排
B
、不愿意，但服从安排
C、不愿意，拒绝接受
D
、说不清
23、您是否理解《大庆油田可持续发展纲要》的内容？
A、理解得很透彻
B
、相对理解
C、只知道其中的一些名词
D
、只听过《纲要》的名字，不知道具体内容是什么
E、不知道《纲要》是什么，觉得和自己没什么关系，没兴趣去了解
24、公司三届四次职代会报告提出了原油 4000 万吨稳产 “十二五” 期间是 “有保障的” ，“十三五”
期间是“有希望的” ，“十三五”以后实现油气当量 4000 万吨是“有可能的”的判断，您对此是怎
么看的？
A、有充分的科学依据和资源