文档介绍：技术员劳动合同范本
甲方（聘用单位）：
地点：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
支付给乙方加班费。
五、工作纪律
（一）甲方根据国家法律、法例的相关规定拟订工作纪律和规章制度，乙方自觉恪守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。
（二）甲方应确实加强单位内部的岗位责任制，成立健全各项查核制度，做到职权清楚、责任明确、查核严格、赏罚分明。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依据国家法律、法例和政策规定，为乙方实时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月薪资中扣除后辈缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方磋商，也能够由乙方按规定自行
缴纳。
（二）乙方患职业病或因工负伤、生病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省相关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被排除聘用合同时，由甲方按国家和省的相关规定发给乙方医疗补助费。
（三）乙方因工或因病死亡丧葬补助费，奉养直系亲属的抚恤费、救援费、医疗费等按国家和省相关规定执行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休
假等。
七、聘用合同的终止、排除、续订和更改
（一）本合同期限届满，即行终止。
（二）本合同双方约定的终止条件出现，即行终止。
（三）本合同经甲、乙双方磋商一致，能够排除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方能够排除聘用合同：
1、在试用期被证明不切合聘用条件。
2、严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度。
3、连续____年查核不合格。
4、严重失职、渎职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害。
5、被依法追查刑事责任或劳动修养责任。
（五）有下列情形之一的，甲方能够与乙方排除聘用合同，
但应提早____日书面通知乙方：
1、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事甲方另行安排的适合工作。
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
3、本合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使原聘
用合同无法执行，经甲、乙双方磋商不能就更改合同达成协议。
4、乙方不能执行聘用合同。
（六）甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序
裁员。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本条（五）、（六）
项规定排除合同：
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能
力。
2、生