文档介绍：岗位安全培训演示文稿
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安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。为了让大家更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。
安全基础知识
法律法规
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安全基础知识
安全风险识别
安全劳动保护
安全应急处置
目 录
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第十一页，共五十页。
安全生产的基本方针:安全第一、预防为主；
消防方针：预防为主，防消结合；
安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。
安全生产中的两种安全：
造成事故的直接原因：
人员的不安全行为设备的不安全状态
人身安全
设备安全
安全风险识别
安全分析
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不安全行为——是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。
不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。
安全风险识别
安全分析
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《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)中将人的不安全行为归纳为13大类，如下表所示。
1、操作错误，忽视安全，忽视警告； ２、造成安全装置失效； ３、使用不安全设备； ４、手代替工具操作； ５、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当； ６、冒险进入危险场所； ７、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；
８、在起吊物下作业、停留； ９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 10、有分散注意力行为； 11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束； 12、防护用品不规范； 13、对易燃、易爆等危险品处理错误。
安全风险识别
安全分析
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企业职工伤亡事故分类中将物的不安全状态和环境的不良归纳为4大类，如下表所示。
１、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； ２、设备、设施、工具、附件有缺陷； ３、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、 面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）； ４、生产（施工）场地（环境）不良。
安全风险识别
安全分析
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安全风险识别
安全分析
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安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。
黄色：表示注意、警告的意思。
蓝色：表示指令、必须遵守的意思。
绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。
黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
★张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。
★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全风险识别
风险识别
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常见安全标志
GB2894-1999《安全标志》
GB13495-92《消防安全标志》
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01. 问身体状况是否正常；
02. 问心理状况是否正常；
03. 问班前是否进行了安全检查；
04. 问劳动防护用品是否穿戴；
05. 问操作技术是否熟练掌握；
06. 问是否会处理工作中出现的异常；
07. 问自己周围是否存在危害因素；
08. 问工作中是否有不良****惯；
09. 问是否严格遵守安全操作规程；
10. 问是否注重消除危险隐患。
上岗“十问”防事故
安全劳动保护
事故预防
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一忌盲目操作，不懂装懂；
二忌马虎操作，粗心大意；
三忌急速操作，忙中出错；
四忌忙乱操作，顾此失彼；
五忌自顾操作，不顾相关；
六忌心慈手软，扩大事端；
七忌程序不清，次序颠倒；
八忌单一操作，监护不力；
九忌有章不循，胡干蛮干；
十忌不分主次，轻重缓急。
安全劳动保护
事故预防
操作“十忌”歌
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安全风险识别
事故预防
公司每位员工有