文档介绍：高层次人才管理服务实施办法
高层次人才管理服务实施办法
高层次人才管理服务实施办法
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第一章总则
第一条为加强和规范高层次人才管划地选派一定数量的优异高层次人才到政府办、其他县级部门跟从学****或经济发达地域挂职锻炼，
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提高其在不同层次、不同环境下的工作能力和水平，努力培养造就一批多岗位历练的复合型人才。
（三）一线锻炼。聘任单位要存心识地安排高层次人才从事一线岗位工作，分派其从事急、难、险、重的任务，促其磨练意志，增长才干。
第九条持续教育。按照《X县鼓励任职干部攻读硕士博士研究生学历学位实施办法（试行）》（X政办发〔X〕7X号）的规定，鼓励任职硕士研究生攻读博士学历学位，参加持续教育学****br/>第四章住房待遇
第十条县人社局负责按市场租借价钱租借民房，供高层次人
才使用，配备基本生活用品，所需资本归入财政估算。招聘的高
层次人才服务期满后未购置个人住房的或成家后在X仍无房子居
住的，持续使用原租用的房子。个人已经购置住房或已有住房的，
要实时搬离租用的房子。
第十一条招聘的X届高层次人才本人首套房子在X购置的，相关购房补助、住房公积金贷款贴息按照《X县深入人才发展体系体制改革实施办法（试行）》（X发〔X〕1X号）规定履行。夫妻双方均为招聘的高层次人才购置同一套房子的购房补助按2人补助。
第十二条招聘的高层次人才办理住房公积金贷款的，博士研
究生按贷款限额30万元、年限15年一次性赐予100%的贷款贴息，
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贷款金额小于30万元、贷款年限少于15年的，按实际贷款金额及年限贴息。硕士研究生按贷款限额20万元、年限10年一次性赐予90%的贷款贴息，贷款金额小于20万元、贷款年限少于10年的，按实际贷款金额及年限贴息。
第X条招聘的X届高层次人才，约定的服务期未满，本人因
招考、遴选、离职、解雇、解聘及非人社部门同意调离X的，按原发放渠道退回安家补助、购房补助、贷款贴息等补助；约定的
服务期满，本人因招考、遴选、离职等走开X的，按原发放渠道退回购房补助及贷款贴息等补助。
第十四条一次性购房补助、贷款贴息办理程序：本人填写《X
县高层次人才住房补助申批表》一式五份，由聘任单位据实申报，主管部门如实审核，县住房公积金管理部审定贷款贴息，县人社局审查购房合同、单据、贷款原件及复印件，县财政局负责审批，县人社局负责发放。
第五章调换、离职、解雇、解聘
第十五条招聘的高层次人才服务期5年，在服务期不得调离、借调、招考及参加市级以上单位遴选。
第十六条招聘的高层次人才在本县内调换的，按照《X县政府机关事业单位科级以下工作人员调换管理办法（试行）》（X办发〔X〕5X号）、《X县人民政府对于进一步规范政府系统行政决议程序的