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吉林省白山市直事业单位公开聘请工作人员简章
吉林省白山市直事业单位公开聘请工作人员简章 依据《白山市事业单位公开聘请人员方法》，经白山资料原件及其复印件，一式一份，3张近期同底1寸免冠照片；未满最低效劳年限的在职人员，需供应所在单位出具的同意报考证明。报名者应照实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时运用的身份证必需相同。〔2〕每名报名者只能报考一个岗位。〔3〕非白山市区的报名者可以凭登记表、有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料传真件〔或扫描发送的电子邮件〕，托付他人报名。领取准考证时送达相关证件原件。3、资格审查及缴费由用人单位主管部门依据岗位聘请条件进展资格审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场缴费〔托付报名的由托付人代缴〕。笔试报名考务费为80元/人。 4、开考人数同一岗位的报考人数在聘请人数3倍以上的开考，缺乏3倍的，核减或取消该岗位聘请打算。5、领取准考证凭报名者有效身份证到白山市考试中心领取准考证，详细时间另行通知。考务询问电话：0439—5081251请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便刚好通知相关事宜。〔三〕考试考试由白山市人力资源和社会保障局统一组织，白山市考试中心承办。1、笔试。笔试采纳闭卷方式，主要测试应试者的公共根底学问，总分值101分。笔试详细时间、地点和有关要求详见准考证。笔试后，应试者可通过“12333”电话查询本人笔试成果和本岗位考试名次。2、面试依据笔试成果，从高分到低分按面试人员数比聘请岗位数3︰1的比例确定面试人选，缺乏3︰1比例和前三名并列人数超过3名的，按实际人数确定。面试前三天，由聘请单位主管部门和白山市考试中心对面试者进展资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应遵照聘请岗位资格条件要求供应本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成果从高分到低分依次递补。面试采纳构造化方式，主要测试应聘者的综合素养和相关实力，当场打分，总分值101分。进展专业辩论的，仍采纳构造化面试方式，总分值101分，主要测试应聘者的专业实力和解决本专业实际问题的实力。面试时间和地点另行通知。面试完毕后，按笔试成果50%、面试成果50%计算总成果，总分值101分。进展专业辩论的按笔试成果30%、面试成果30%、专业辩论成果40%计算总成果，总分值101分。计算考试成果时，保存小数点后两位。〔四〕体检与考核依据应聘者考试总成果和聘请打算，遵照1︰1比例，从高分到低分确定参与体检人选。假如考试成果一样，以面试(进展专业辩论的以辩论)成果高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准〔试行〕》〔国人部发〔2005〕1号〕执行。对身体条件有特别要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。体检由白山市人力资源和社会保障局统一组织。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治、道德品质、业务实力、工作实绩、胜任岗位工作素养等状况进展综合考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位应聘者中按考试总成果从高分到低分依次递补。 〔五〕公