文档介绍：超市员工劳动合同
超市员工劳动合同1
　　经双方协商一样，达成如下协议：
　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期，从年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点。
　　乙方　甲方：____________________
　　乙方：____________________
　　地址：____________________
　　居民身份证号码：____________________
　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限为年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。
　　二、工作内容
　　其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。
　　三、劳动爱护和劳动条件
　　第三条甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
　　第四条甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
　　第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
　　第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。
　　四、劳动酬劳
　　第七条甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。
　　第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计
　　第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法》赔偿乙方损失。
　　第三十二条，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿方法>>赔偿甲方损失。
　　第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
　　五、劳动争议处理
　　第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　六、其他
　　第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
　　第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
　　甲方：_______________ 乙方：____________
　　法人代表：_______________
　　盖章：_____________
　　____年____月____日
　　超市员工劳动合同3
　　甲方：______________________
　　乙方：______________________
　　甲乙双方依