文档介绍：车间班长管理不当检讨书
车间班长管理不当检讨书1
敬重的领导：
您好！
前段时间由于身为车间班长的自己管理不当造成了一些混乱，即便这些都是可以避开的事情也难免感到内心担心，尤其是这一切都是自己管理不当造成的以后便更令人愧疚，不当给车间的工作增加了不少的麻烦。所以在看到这样的状况出现的时候我就觉得特殊的尴尬，不知道怎么去面对您的目光，因为前面才在您面前打了保票说会好好管理好自己下面的员工，肯定不会给领导您增加麻烦，所以现在我觉得辜负了凌达的信任，还给您增加了不少的麻烦，还给我们车间的生产工作增加了肯定的困扰。
这一次的问题是因为我小组下面的一个员工在上班的时候没有来上班，所以导致我们负责的这条生产线出现了人员缺位的状况，一时间使得成天流水线都停下来了，幸好领导您处理的实力强，刚好去别的生产线借调了一位同事过来顶替，这才没有让麻烦接着扩大，但是在肯定程度上还是收到了影响的，这归根揭底还是我这个做班长的管理不当导致的，所以我必需要做好改正才行。
我作为车间的一个班长，管理好自己手下的员工应当是最基本的工作了，可是这次又有员工没来上班我还没有他的xxx不能刚好催他来上班，所以说我这就是我这个做班长的管理失职了，因为我没有对自己组下的员工特别了解，而且下面员工有没违反公司纪律的状况出现，也说明白我平常对他们的管理不够强，也没有怎么做他们的思想工作，所以让他们对纪律的遵守相识不够强，我必需得承认我做错了。我想了很久，觉得我之所以会出现管理不当的状况，一方面是因为我是一个刚当上班长的员工，所以在管理上面还有很多须要学习的地方，管理方法不足，所以才导致自己对员工的了解和监督工作不足，才使得组下员工犯下错误。还有一方面的缘由是因为我这个做组长的没有做好带头作用，没有让他们知道遵守纪律的必要性，所以也使得他们不重视各个问题。
知道了问题之后，我也必需要改正我的工作才行，所以领导请给我和改正的机会，我后面肯定家加强自己管理工作技巧的学习，肯定要好好家人组下员工的思想工作，让他们要好好遵守员工纪律，同时我自己也要好好遵守纪律，给他们做好模范作用。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间班长管理不当检讨书4
敬重的车间主任：
您好！
我是车间的班长xxx，我因为管理不当导致车间的员工做事就不怎么主动，这样也就没有完成一天的工作量，为此检讨自己。
我一个人单独的管理一个小型的车间，虽然人不多，但是我的管理也是没有到位的`，我之前想着人少，他们也不会去偷懒或者做其他的事，结果是我小看了他们的懒散，更是高看了自己的管理。我始终实行的就是放松管理，就是给他们足够的自由时间，不逼着他们做，只要在一天内完成规定的工作量就行，起先的时候，我可能还会每天去那里巡察一番，后来看他们都很乖，就不怎么去管理了，而是专注的做自己的工作去了，因此就没有太多关注他们。也许他们也是看我在忙，觉得没空管他们，就起先放纵了，工作起先不仔细了，不是偷工减料，就是偷懒玩手机吃东西，一天规定的工作他们就都没有完成，导致车间严峻缺货，到发货时间没能刚好发过去给客户，因此影响了我们整个车间的业绩，这都是因为我的管理不当造成。
也因为这个事情，我被罚了工钱，全部人在这段时间里都各种加班，白班夜班不停的工作，必需要把货全部都做好，由此我也知道了是自己没有做好这个班长，没有尽到班长的责任，车间虽小，但是也是要常常去看你一下的，不然就会让员工以为我好欺压，因此不去努力的工作，而是各种懒散不做事，这是很严峻的额，这次就是因为这个，影响了整个工厂的收入，对此，我们都被骂了一顿，我更是教训的比较严峻的，因为我管事的人。
我也明白了作为班长就必需要管好手下的员工，不然受训的就是自己，员工要是管不好，又怎么担当得起这个职位呢。之前我没有什么阅历，始终就比较沉醉做自己的’工作，因此才会不当心放任了他们。我现在经过您的开解，我也懂得了许多管理的东西，我也在这次的教训中找到了阅历，因此我以后会加强自己对他们的管理，同时给他们分组，成立小组长，让小组长一起帮我监督他们。我也会时时常的就去管束他们，不会再犯这样管理没有得当的错了。我肯定会做好班长之职，把车间管好，望您理解我这次的阅历不足导致的错误，宽恕我一次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间班长管理不当检讨书5
敬重的领导：
您好！
实在是特别的愧疚，因为自己管理上的问题，也因为自己在工作上的失职导致了车间以及公司遭遇了肯定的影响，通过这次的问题，我也更好的相识到了自己管理上的缺陷，我也对自己的错误感到特别的懊悔，现在我也带着自己满怀的自责，全身心的懊悔向您和公司做出检讨，也对自己之后的工作作出一个详细