文档介绍：通知书之微信群管理通知
通知书之微信群管理通知
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通知书之微信群管理通知
微信群管理通知
【篇一：企业内部微信群管理方法】
una内部微信群管理方法
1．本群沟通一定遵守国家法律法规及通知书之微信群管理通知
通知书之微信群管理通知
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通知书之微信群管理通知
微信群管理通知
【篇一：企业内部微信群管理方法】
una内部微信群管理方法
1．本群沟通一定遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治偏向、色情、暴力等内容。
2．严格守旧企业奥秘，对业务通知、群内信息、工作内容等敏感信息禁止转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处分。
3．沟通中，禁止诋毁企业及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、欺侮性及涉人身攻击性语言。博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5．若是群内成员不遵照群管理，执意退群，将赐予警告处分，并又退群带来的结果由个人自行担当。
6．关于企业对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增添活动收效或企业影响力。
7．禁止过分在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈也许是把链接发到群里面。
8．全体员工一定学会并灵便使用微信，以保证企业指令传达到位，无故不接、推委将追究各部门负责人责任。
保持网络通畅，关于在群内反响的问题，相关部门负责人应实时予以回复确认。
工作群中要踊跃散布正能量，禁止散布负面信息。
禁止在群内宣布商业广告及其余有害信息。
各部门领导负责自行监察。
【篇二：关于下发微信群管理方法的通知】
关于下发微信群管理方法的通知
企业各直属店：
为成立同事间、门店间的信息上的互动，分享好的、有启示意义、有益企业发展图片，链接一些有助团队建设的文章，成立团队优异的学****氛围，发现工作中的企业动向，并进一步规范中心微信群的管理工作，特拟定《微信群管理规定》，详尽方法以下：
一、请群内全部人员流传都是些正能量的，踊跃的信息，不谈个人擅自问题，不说负面的话语。
二、请群内全部人员成立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
三、严格守旧企业机密，对各店通知、群内信息、工作内容等禁止转发给非相关人员，一经发现恩赐严重警告。
四、禁止在群内宣布非工作之外的内容，一经发现，一经发现恩赐严重警告。
五、为不影响大家正常工作，除了企业巡检人员，请其余工作人员
在工作时间（上午10：00——14：00，下午17：00——21：00，）内不要在企业微信群上发东西。
依据图片摆放整齐，每日两打扫清早与夜晚来。
【篇三：关于微信群管理方法的通知】
关于微信群管理方法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术，增强沟通联系，提升办公效率；特成立微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特拟定《微信群管理方法》，详尽方法以下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、微信群只加规定的人员，其余人员未经审批不得进入。
2、未经管理员赞同，不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。详尽操